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采访报告绩效考评标准
采访报告绩效考评标准
（一）绩效考评标准体系的构建原则与框架设计
绩效考评标准的构建应遵循科学性、系统性与可操作性原则。科学性原则要求考评指标必须基于客观数据与专业分析，避免主观臆断；系统性原则强调考评内容需覆盖采访工作的全流程，包括前期准备、现场执行与后期整理；可操作性原则则要求指标设计简洁明确，便于实际应用。在框架设计上，需将考评维度划分为核心能力、过程质量与成果价值三大模块。核心能力重点考察采访者的专业素养，如话题引导能力、临场应变能力与信息挖掘能力；过程质量关注采访流程的规范性，包括预案制定、设备调试、时间控制等环节；成果价值则侧重于采访内容的传播效
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