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2025年工会年度工作总结(精选2篇)

第一篇

2025年，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，以服务职工为宗旨，以促进企业发展为目标，积极履行工会各项职能，团结带领广大职工为公司的稳定和发展做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、加强职工思想政治教育，提高职工队伍素质

1.开展主题教育活动

-结合公司实际，开展了以“弘扬工匠精神，助力企业发展”为主题的教育活动。通过举办专题讲座、演讲比赛、经验交流等形式，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发职工的工作热情和创新精神。

-邀请了行业内的专家和劳模为职工进行讲座，分享他们的工作经验和成长历程，使职工深受启发和鼓舞。共有[X]人次参加了讲座，职工们纷纷表示要以劳模为榜样，立足本职岗位，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

2.加强职工文化建设

-组织开展了丰富多彩的职工文化活动，丰富了职工的业余文化生活。全年共举办了职工运动会、文艺晚会、书法绘画摄影展等活动[X]场次，参与职工达[X]人次。

-成立了职工文化社团，如篮球俱乐部、书法协会、摄影协会等，为职工提供了展示自我的平台。社团定期开展活动，吸引了众多职工的参与，进一步增强了职工的凝聚力和向心力。

3.推进职工技能提升

-为提高职工的业务技能和综合素质，工会积极组织开展职工技能培训和竞赛活动。全年共举办各类技能培训班[X]期，培训职工[X]人次。培训内容涵盖了安全生产、质量管理、新技术应用等多个方面，有效提升了职工的业务水平。

-组织了职工技能竞赛活动，共有[X]个工种、[X]名职工参加了竞赛。通过竞赛，选拔出了一批技术能手和业务骨干，为公司的发展储备了人才。

二、强化民主管理，维护职工合法权益

1.完善职代会制度

-坚持和完善职工代表大会制度，充分发挥职代会在企业民主管理中的作用。全年共召开职代会[X]次，审议通过了公司的年度工作计划、财务预算、职工福利等重大事项，保障了职工的知情权、参与权和监督权。

-加强职代会提案工作，共收到职工提案[X]件，经认真梳理和分类，立案[X]件，全部交由相关部门办理。目前，已办结[X]件，正在办理的[X]件，办复率达到了[X]%。

2.推行厂务公开制度

-进一步深化厂务公开工作，拓宽公开渠道，丰富公开内容。通过公司内部网站、宣传栏、职代会等多种形式，及时向职工公开公司的生产经营情况、规章制度、工资福利等信息，增强了企业管理的透明度。

-建立了厂务公开监督检查机制，定期对厂务公开工作进行检查和评估，确保厂务公开工作落到实处。通过厂务公开，密切了企业与职工的关系，增强了职工对企业的信任和支持。

3.加强劳动法律法规宣传

-积极开展劳动法律法规宣传活动，提高职工的法律意识和维权能力。通过举办法律知识讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，向职工宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规。全年共举办法律知识讲座[X]场，发放宣传资料[X]余份，接受职工咨询[X]人次。

-加强劳动争议调解工作，建立了劳动争议调解委员会，及时调解职工与企业之间的劳动纠纷。全年共受理劳动争议案件[X]起，成功调解[X]起，调解成功率达到了[X]%，维护了企业的和谐稳定。

三、关心职工生活，为职工办实事好事

1.开展送温暖活动

-坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、节日慰问”等活动，把企业的关怀和温暖送到职工心中。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金[X]元；为一线职工送去防暑降温用品价值[X]元；在春节、中秋节等节日期间，为职工发放节日慰问品价值[X]元。

-建立了困难职工档案，对困难职工进行动态管理，及时掌握困难职工的生活状况和需求，为他们提供必要的帮助和支持。

2.改善职工工作环境

-积极与公司行政沟通协调，加大对职工工作环境的改善力度。全年共投入资金[X]万元，对生产车间的通风、照明、降噪等设施进行了改造，为职工创造了一个安全、舒适的工作环境。

-加强职业健康管理，组织职工进行了职业健康体检，共检查职工[X]人次，对查出患有职业病的职工及时进行了治疗和康复。

3.解决职工实际问题

-关注职工的实际需求，积极为职工解决实际问题。针对职工反映的交通不便问题，公司开通了职工班车；针对职工子女入学难问题，工会与当地教育部门协调，为职工子女解决了入学问题。通过解决职工的实际问题，增强了职工的归属感和幸福感。

四、加强工会自身建设，提高工会工作水平

1.加强工会组织建设

-进一步加强工会组织建设，扩大工会组织的覆盖面。全年新发展工会会