- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第PAGE页共NUMPAGES页
HR视角下契约管理岗位面试评估表与题库
一、单选题(共5题,每题2分,总分10分)
1.题干:在劳动合同管理中,以下哪项不属于劳动合同的必备条款?(A)
A.社会保险
B.工作地点
C.薪酬标准
D.试用期时长(注:试用期非必备条款,法律规定可约定)
答案:D
解析:劳动合同法规定,必备条款包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。试用期属于约定条款,可双方协商确定,非强制规定。
2.题干:某员工因个人原因提出辞职,但未按劳动合同法规定提前30日书面通知公司。公司是否可以拒绝其
原创力文档


文档评论(0)