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2025关于正式员工合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应劳动或工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（具体职责见附件）。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

2.4乙方的工作职责、任务目标及相关要求以甲方制定的规章制度和岗位说明书为准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体上下班时间根据甲方安排执行。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定节假日。

3.3因工作需要，甲方可能安排乙方加班加点工作。乙方加班需经甲方批准，并按国家规定支付加班工资或安排补休。

3.4乙方享有年休假、婚假、丧假、产假等国家规定的假期，具体假期天数按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期为个月，试用期工资为人民币元（大写：元整）。

4.2甲方根据乙方的工作表现、岗位调整和公司经营状况，有权对乙方的工资进行调整。

4.3甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.4乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、绩效工资等，具体标准和发放方式按甲方规章制度执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴费比例为%，其中乙方个人部分由甲方代扣。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具体福利内容）。

5.4乙方因病或非因工负伤的医疗期和医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和职业健康标准的工作环境和劳动条件。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理。

6.3甲方为乙方提供必要的职业培训和安全教育，确保乙方具备岗位所需的安全知识和技能。

6.4对于从事有职业危害作业的乙方，甲方按国家规定定期安排职业健康检查。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2经协商一致，双方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知对方。

7.3在合同履行期间，如发生下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

7.