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工会基本知识培训课件

目录

01.

工会的定义与性质

02.

工会的组织结构

03.

工会的会员管理

04.

工会的民主管理

05.

工会的权益保障

06.

工会的活动与培训

工会的定义与性质

01

工会的定义

工会是代表工人利益的群众组织，旨在维护员工权益，促进社会和谐。

工会的组织性质

01

工会通过集体谈判、劳动保护等方式，实现对劳动者权益的保护和提升。

工会的社会职能

02

工会的性质

工会代表员工与雇主协商，确保职工的合法权益得到保护，如工资、工时和工作条件。

代表和维护职工权益

工会是由职工自愿组成的群众性组织，它代表广大员工的利益，是职工参与民主管理和监督的重要形式。

群众性组织

工会在法律允许的范围内独立自主地开展活动，不受企业、行政机关或其他组织的非法干预。

独立性与自主性

工会的职能

工会通过谈判和协商，确保员工的工资、工时和工作条件符合法律规定和行业标准。

代表和维护员工权益

工会为员工提供法律援助，帮助解决劳动争议，确保员工的合法权益不受侵害。

提供法律援助和咨询

工会鼓励员工参与企业决策过程，通过集体协商和员工大会等形式，反映员工意见和建议。

组织员工参与决策

工会组织各类职业技能培训和教育活动，提升员工的专业技能和综合素质，促进个人职业发展。

开展职业培训和教育

01

02

03

04

工会的组织结构

02

组织架构概述

工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会构成，形成层级分明的组织体系。

工会的层级结构

01

02

工会内部设有不同部门，如财务、法律、教育等，各司其职，共同维护员工权益。

工会的职能划分

03

工会领导机构通常包括工会委员会和工会主席，负责制定工会政策和指导方针。

工会的领导机构

各级工会职能

基层工会负责直接与员工沟通，组织文体活动，维护员工权益，是工会与员工联系的桥梁。

01

基层工会职能

地方工会在基层工会与全国总工会之间起协调作用，负责区域性劳动争议的调解和劳动保护。

02

地方工会职能

全国总工会代表全国工人利益，参与国家劳动政策的制定，推动劳动法律法规的实施。

03

全国总工会职能

工会干部职责

处理劳动争议

代表员工利益

01

03

工会干部要处理员工与企业之间的劳动争议，通过调解、协商等方式，维护劳动关系的和谐稳定。

工会干部需代表员工与管理层沟通，确保员工权益得到保障，如工资、工时和工作条件等。

02

负责策划和组织员工的各类文化、体育活动，增强团队凝聚力，提升员工的归属感和满意度。

组织员工活动

工会的会员管理

03

会员的权利与义务

工会会员有权参与工会的选举活动，也有资格被选为工会的干部，参与工会的管理工作。

会员的选举权和被选举权

工会会员有义务参与工会组织的各类教育培训活动，提升自身素质和技能水平。

会员的教育和培训义务

工会会员可以对工会的工作提出建议和批评，工会应认真听取并采纳合理意见。

会员的建议和批评权

工会会员有权了解工会的活动和决策过程，并有权参与工会组织的各项活动和会议。

会员的知情权和参与权

工会会员在劳动中享有劳动保护的权利，工会应积极维护会员的合法权益，防止劳动侵权行为。

会员的劳动保护权

会员入会与退会流程

新员工需填写入会申请表，提交个人资料，经工会审核批准后，缴纳会费正式成为工会会员。

会员入会流程

01

会员若要退会，需提交书面退会申请，说明退会原因，经工会同意后，办理退会手续，退还会费余额。

会员退会流程

02

会员活动与服务

工会定期举办各类文体活动，如球赛、歌唱比赛，增强会员间的交流与团队凝聚力。

组织文体活动

工会组织职业技能培训，提升会员的职业技能和就业竞争力，促进个人职业发展。

开展职业培训

工会为会员提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议，维护会员合法权益。

提供法律援助

工会的民主管理

04

民主管理的含义

工会通过职工代表大会等形式，让员工参与企业重大决策，体现民主管理原则。

职工参与决策

工会活动和决策过程需公开透明，确保职工对工会事务有充分的知情权和监督权。

透明度和公开性

民主管理的形式

01

职工代表大会

职工代表大会是工会民主管理的基本形式，通过选举代表参与企业重大决策，保障员工权益。

02

民主评议干部

通过民主评议，职工可以对领导干部的工作表现进行评价，促进管理层与员工之间的沟通和理解。

03

集体合同协商

工会代表职工与企业管理层协商签订集体合同，确保职工的劳动条件和福利待遇得到合理保障。

民主管理的实施

01

工会代表通过民主选举产生，确保员工意愿得到体现，如定期举行工会委员会选举。

02

通过集体协商，工会代表与企业管理层就工资、福利等议题进行谈判，保障员工权益。

03

定期召开职工代表大会，讨论和决定企业重大事项，实现员工对企业管理的参与和监督。

选举工会代表

集体协商