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护理假请假条范文

护理假请假条范文与指南

一、护理假法律依据概述

护理假是指劳动者因需要照顾患病家属而依法享有的带薪假期。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及各地方相关法规，劳动者在特定情况下可以申请护理假。护理假的具体天数和条件因地区而异，通常包括：

1.配偶生育：多数地区规定配偶生育时，男性职工享有7-15天的护理假

2.直系亲属患病：如父母、子女患重病需要照顾，可申请一定期限的护理假

3.配偶患病：部分地区规定配偶患重病时，另一方可申请护理假

4.其他特殊情况：如祖父母、外祖父母等直系亲属患重病需要照顾的情况

二、护理假请假条基本结构

一份完整的护理假请假条应包含以下要素：

1.标题：明确标注护理假请假条

2.称谓：写给直接上级或人力资源部门

3.自我介绍：姓名、部门、职位等基本信息

4.请假事由：详细说明需要护理假的具体原因

5.请假时间：明确起止日期和总天数

6.工作安排：说明请假期间的工作交接情况

7.联系方式：提供请假期间的紧急联系方式

8.法律依据：引用相关法律法规支持请假申请

9.恳请批准：表达希望获得批准的意愿

10.落款：申请人签名、申请日期

三、详细护理假请假条范文

范文一：配偶生育护理假请假条

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护理假请假条

尊敬的[部门经理/人力资源部]领导：

您好！

我是[公司名称][部门名称]的[姓名]，担任[职位]一职。因我的配偶[配偶姓名]将于[具体日期]在医院分娩，根据《中华人民共和国劳动法》及相关地方性法规，特此申请护理假，以便我能在配偶生育期间提供必要的照顾和支持。

请假事由及法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。同时，各地方政府普遍规定，在配偶生育期间，男性职工可享有7-15天不等的护理假。例如，《北京市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的职工，除国家规定的婚假外，增加假期七天；晚婚的，增加假期十五天。女方怀孕不满四个月流产的，给予十五天产假；怀孕满四个月流产的，给予四十二天产假。生育子女的，男方享有陪产假十五天。《广东省人口与计划生育条例》也规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

我计划从[开始日期]至[结束日期]共计[天数]天申请护理假，以便在配偶分娩前后提供必要的照顾和陪伴。

工作安排：

1.我已将手头紧急工作处理完毕，并已将相关工作文件整理归档。

2.请假期间，我已与[同事姓名]做好工作交接，他/她将负责处理我的日常工作。

3.如有紧急事务，可通过电话[联系电话]或邮件[电子邮箱]与我联系，我将尽量提供远程协助。

4.我已将相关工作流程和注意事项详细记录在案，确保工作连续性。

5.我将于[返岗日期]准时返岗，并尽快完成工作交接和后续工作安排。

承诺与保证：

1.我承诺在护理假期间，如无特殊情况，不会从事与工作相关的事务。

2.我将保持通讯畅通，以便应对可能出现的紧急工作情况。

3.我将严格遵守公司请假制度，按时返岗并提交相关证明材料。

4.护理假结束后，我将尽快恢复工作状态，确保工作不受影响。

恳请领导考虑我的实际情况和法律规定，批准我的护理假申请。感谢您的理解与支持！

此致

敬礼！

申请人：[姓名]

部门：[部门名称]

职位：[职位]

申请日期：[年]年[月]日

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[电子邮箱]

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范文二：父母患病护理假请假条

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护理假请假条

尊敬的[部门经理/人力资源部]领导：

您好！

我是[公司名称][部门名称]的[姓名]，担任[职位]一职。因我的父亲/母亲[父亲/母亲姓名]因[具体病情]于[日期]被确诊为[疾病名称]，目前需要家人持续照顾，根据相关法律法规，特此申请护理假，以便我能尽孝照顾，同时确保工作有序进行。

请假事由及法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有休息休假的权利。虽然国家层面未明确规定父母患病时的护理假天数，但多省市地方性法规对此有具体规定。例如，《上海市职工劳动保护条例》规定：职工因患病需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医