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2025年制造业临时工劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________________________法定代表人/主要负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时工工作事宜，签订本劳动合同协议。

第一条工作内容与地点

乙方同意在甲方从事__________（具体岗位或工种，例如：生产线操作工、仓库管理员等）工作，具体工作职责和要求按照甲方制定的岗位说明书或相关规章制度执行。乙方的工作地点为甲方位于_________________________（详细地址）的生产经营场所或项目现场。如甲方因生产经营需要变更乙方的工作地点或岗位，应提前通知乙方，并征得乙方同意。

第二条工作时间与休息休假

乙方实行__________（例如：标准工时制、综合计算工时工作制等）工作制。

1.工作时间：每日工作____小时，每周工作____日。具体上下班时间为上午____：____至下午____：____（如为夜班，请注明）。每周休息日为____日，通常安排在____（例如：周末）。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）的休息权利。甲方应保证乙方的休息休假权利。国家规定的带薪年休假等休假权利，根据乙方在甲方实际工作情况及国家相关规定执行。

3.加班：甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。加班应遵守国家关于加班的规定，并依法支付加班费。加班费计算标准按照国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

第三条劳动报酬

1.工资标准：乙方的工资采用__________（例如：计时工资、计件工资）形式。月工资标准为人民币____________元（大写：____________________元整）。或日工资标准为人民币____________元（大写：____________________元整）。或小时工资标准为人民币____________元（大写：____________________元整）。该工资标准已包含加班费、奖金、津贴等各项收入，但不包括根据国家规定应缴纳的个人所得税及社会保险个人缴费部分。

2.工资支付：甲方应于每月____日（或完成工作任务后____日内）以人民币形式足额支付乙方当月（或当期）工资。支付方式为__________（例如：银行转账至乙方指定账户：开户行：____________________，户名：____________________，账号：____________________）。

3.工资构成：乙方的工资构成包括：基本工资____________元，岗位津贴____________元，绩效奖金（如有）按____________（具体计算方式）核算，加班费按国家规定标准计算。

4.最低工资保障：乙方的工资不得低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。

第四条社会保险与福利

1.甲方必须按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并依法按时足额为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.甲方根据实际情况，可能为乙方提供工作餐、住宿、必要的劳动防护用品（如工作服、安全帽、口罩等）或其他福利待遇，具体内容为：__________（例如：提供工作餐，每日两餐；提供住宿，住宿条件为____；发放劳保用品____等）。具体福利待遇标准及发放办法，按照甲方相关规章制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。甲方应对生产过程中可能存在的职业病危害因素采取防护措施，并定期组织相关岗位的乙方进行职业健康检查。

第六条劳动合同期限

本合同为__________（例如：以完成一定工作任务为期限的劳动合同；固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止）。

1.若为以完成一定工作任务为期限的合同，该任务为：__________。任务完成且经双方确认后，本合同即行终止。

2.若为固定期限劳动合同，则合同期限如上所述。

3.本合同不设置试用期。

第七条合同的变更、解除与终止

1.变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何一方要求变更本合同，应提前书面通知对方。