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食品加工企业劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同期限届满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

甲方安排乙方在____部门担任____岗位工作，具体工作内容包括：__________________________________________________________。

乙方的工作地点为甲方位于____省____市____区（县）____街道（乡镇）____号的厂区及生产相关的其他场所。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行____工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时制：甲方按照国家标准，综合计算周期内的平均工作时间不超过法定标准工作时间。

3.不定时工时制：乙方工作时间不受固定工作时间限制，但甲方应保障乙方的休息权，并依法支付加班工资。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。甲方应根据国家规定和本单位实际情况，安排乙方休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为人民币____元/月（或按____元/小时计算）。工资构成包括：基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

2.甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户或现金。

3.乙方的加班工资按照国家规定标准计算并支付。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.甲方根据本单位实际情况，为乙方提供食宿、交通补贴、健康体检、员工培训等福利待遇。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。

2.甲方建立健全安全生产操作规程，并监督乙方严格遵守。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第六条培训

甲方根据生产经营需要和乙方的工作岗位要求，为乙方提供必要的职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和技能。

第七条保守秘密

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

第八条试用期限

本合同期限____个月，其中试用期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以依法解除本合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方可根据乙方违纪违规行为，依法给予处分，直至解除本合同。

3.乙方违反本合同约定解除合同或违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲乙双方另行协商确定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。