跑步管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、目的

为了提高员工身体素质，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化，特制定本跑步管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。

三、跑步时间与地点

1.跑步时间：每周一、三、五上午7:30-8:00。

2.跑步地点：公司指定跑道或周边公园。

四、跑步要求

1.参与跑步的员工需穿着运动服、运动鞋，确保运动安全。

2.参与跑步的员工需在跑步前进行热身运动，预防运动损伤。

3.跑步过程中，员工应保持良好的运动状态，不得擅自离开跑道。

4.跑步过程中，员工应相互关心、相互帮助，共同营造良好的跑步氛围。

5.跑步结束后，员工需进行拉伸运动，缓解肌肉疲劳。

五、跑步记录与考核

1.跑步记录：员工需在跑步结束后，将跑步里程、用时等信息记录在跑步记录表上。

2.考核方式：每月对员工的跑步里程进行统计，根据完成情况进行排名，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

3.考核结果将作为员工年度考核的一部分，纳入员工绩效考核体系。

六、特殊情况处理

1.因工作原因无法参加跑步的员工，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

2.因身体原因无法参加跑步的员工，需提供医院证明，经批准后方可暂时免除跑步。

3.遇到恶劣天气（如雷雨、大风等），跑步活动暂停，待天气好转后另行安排。

七、奖励与惩罚

1.对积极参加跑步、表现优秀的员工，公司将给予一定的物质奖励和精神鼓励。

2.对无故缺席跑步、违反跑步规定的员工，公司将进行批评教育，情节严重的，将按照公司相关规定进行处理。

八、附则

1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有跑步相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3.本制度如有未尽事宜，由公司另行通知。

第2篇

一、目的

为了提高员工身体素质，增强团队凝聚力，培养良好的生活习惯，特制定本跑步管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习生等。

三、跑步时间与地点

1.跑步时间：每周一至周五下午5:30-6:30，周末及法定节假日除外。

2.跑步地点：公司内部指定跑道或附近公园。

四、跑步要求

1.服装要求：员工应穿着运动服、运动鞋，确保跑步时的舒适度和安全性。

2.安全要求：跑步过程中，员工应遵守交通规则，注意交通安全，避免在道路中央、盲区等危险区域跑步。

3.速度要求：跑步速度可根据个人情况自行调整，但原则上保持中等速度，避免过快或过慢。

4.跑步路线：跑步路线应避开施工区域、积水区域等危险地带，确保跑步安全。

五、跑步记录与考核

1.跑步记录：员工需在跑步结束后，将跑步时长、距离等信息记录在《跑步记录表》上，并由部门负责人签字确认。

2.考核制度：公司每月对员工跑步情况进行统计，对完成跑步任务的员工给予一定的奖励，未完成任务的员工将进行提醒。

3.考核内容：

（1）完成率：员工每月完成跑步任务的次数占应完成次数的比例。

（2）跑步时长：员工每月平均跑步时长。

（3）跑步距离：员工每月平均跑步距离。

六、特殊情况处理

1.因工作原因无法参加跑步的员工，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

2.因身体原因无法参加跑步的员工，需提供相关医疗证明，经部门负责人批准后，可暂时停止跑步。

3.因天气原因无法进行户外跑步的，可改为室内运动，如跑步机、健身操等。

七、附则

1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可由公司另行规定。

3.员工应自觉遵守本制度，如有违反，公司将根据情节轻重给予相应处罚。

4.本制度如有修订，将另行通知。

第3篇

一、目的

为了提高员工身体素质，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化，特制定本跑步管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职及实习人员。

三、跑步时间及地点

1.跑步时间：每周一至周五上午8:00-8:30，下午5:00-5:30。

2.跑步地点：公司内部指定跑道或周边公园。

四、跑步要求

1.参与跑步的员工需穿着运动服装、运动鞋，确保安全。

2.跑步过程中，员工应保持良好的精神状态，遵守交通规则，注意安全。

3.跑步过程中，如遇身体不适，应立即停止跑步，并及时向管理人员报告。

4.跑步过程中，禁止吸烟、饮酒、乱扔垃圾等不文明行为。

5.跑步结束后，员工应将运动器材归位，保持场地整洁。

五、跑步考核

1.考核方式：以周为单位，统计员工参与跑步的次数。

2.考核标准：

-每周参与跑步3次及以上，为优秀员工；

-每周参与跑步2次，为良好员工；

-每周参与跑步1次以下，为一般员工。

3.优秀员工将获得一定的奖励，如：积分奖励、优秀员工证书等。

六、奖励与惩罚

1.奖励：