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2025年就业指导岗位要求5篇

目录

第1篇就业指导师岗位职责任职要求

第2篇就业指导专员岗位职责任职要求

第3篇就业指导主管岗位职责任职要求

第4篇就业指导教师岗位职责任职要求

第5篇就业指导经理岗位职责任职要求

第1篇就业指导师岗位职责任职要求

就业指导师岗位职责

岗位职责:

1.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍产品，匹配服务人员，促成签约;

2.接受公司服务订单安排，为用户提供优质家庭管家服务(家政、母婴、养老);

3.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量

4.及时跟进未签约客户，了解原因及意向，精准匹配服务人员，促成签约

5.服务员上户、下户和换户数据统计、原因分析并提出相关解决办法

岗位要求:

1.大专及以上学历

2.性格开朗，较强的沟通协调能力，组织能力，热爱家政服务行业

3.熟练掌握办公软件

就业指导师岗位

第2篇就业指导经理岗位职责任职要求

就业指导经理岗位职责

岗位职责:

1、为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训、面试技巧及简历书写指导;

2、外