会理市现代职业技术学校辅导员招聘真题2025年附答案.docxVIP

会理市现代职业技术学校辅导员招聘练习题2025年附答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，辅导员的首要工作职责是：

A.学业指导

B.心理健康教育

C.思想政治教育

D.就业创业服务

答案：C

2.某职业学校学生因家庭突发变故产生抑郁情绪，辅导员在初步干预时应首先：

A.联系家长了解具体情况

B.推荐专业心理咨询机构

C.组织班级同学轮流陪伴

D.与学生建立信任关系并倾听

答案：D

3.职业院校学生实习期间，企业以“岗位培训”名义收取高额押金，辅导员发现后应依据哪部法规协助学生维权？

A.《中华人民共和国职业教育法》

B.《学生伤害事故处理办法》

C.《劳动合同法》

D.《未成年人保护法》

答案：C（注：实习期间若形成事实劳动关系，适用《劳动合同法》关于禁止收取押金的规定）

4.针对职业学校学生普遍存在的“技能学习焦虑”，辅导员设计团体辅导活动时，核心目标应聚焦于：

A.提升学生的时间管理能力

B.帮助学生建立“技能成长型思维”

C.邀请企业师傅分享实操经验

D.制定个性化学习计划表

答案：B

5.民族地区职业学校开展“铸牢中华民族共同体意识”教育，最有效的载体是：

A.定期组织民族文化知识竞赛

B.推动不同民族学生混住混班

C.邀请非遗传承人开设讲座

D.结合专业课程设计跨民族合作项目

答案：D（注：通过专业实践促进深度交流，更贴合职业教育特点）

6.学生因违规使用大功率电器引发宿舍火情，辅导员到达现场后正确的处置流程是：

①组织学生安全撤离②联系保卫处和消防③安抚学生情绪④排查隐患并上报

A.②→①→③→④

B.①→②→③→④

C.③→①→②→④

D.①→③→②→④

答案：B

7.职业学校奖助学金评定中，某学生提交的贫困证明存在疑似造假，辅导员应采取的措施是：

A.直接取消其评定资格并通报

B.先与学生单独沟通核实情况

C.组织班级民主评议时公开质疑

D.要求学生重新提交其他证明材料

答案：B（注：保护学生隐私，避免激化矛盾）

8.新媒体环境下，辅导员运营班级公众号时，最应避免的内容是：

A.优秀毕业生职业成长故事

B.专业技能竞赛获奖报道

C.学生日常生活吐槽合集

D.国家职教政策解读

答案：C（注：可能涉及学生隐私或负面情绪传播）

9.某学生因沉迷网络直播影响学业，辅导员与其谈话时，最有效的切入点是：

A.“直播行业竞争激烈，你准备如何规划职业发展？”

B.“你这样下去肯定毕不了业，想过后果吗？”

C.“班里同学都在努力考证，你不觉得惭愧吗？”

D.“我也关注过几个职业主播，他们其实都有扎实的专业基础”

答案：A（注：从学生兴趣出发引导理性思考）

10.职业学校推进“产教融合”，辅导员在学生企业实习期间的核心职责是：

A.定期到企业检查学生考勤

B.协调解决学生与企业的矛盾

C.收集企业对人才培养的建议

D.跟踪学生职业适应度并反馈

答案：D（注：重点在于学生的成长支持与信息双向传递）

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）

1.职业院校辅导员需具备的核心能力包括：

A.职业指导能力

B.危机干预能力

C.课程开发能力

D.新媒体运用能力

答案：ABD（注：辅导员一般不承担课程开发，除非有特殊要求）

2.学生出现“习得性无助”心理时，辅导员可采取的干预措施有：

A.帮助学生分解目标，体验小成功

B.引导学生记录“进步日记”

C.批评其消极态度以激发斗志

D.联系家长共同监督学习

答案：AB

3.民族地区职业学校开展“劳动教育”，可结合的特色资源有：

A.本地特色农产品种植实践

B.民族传统手工艺制作

C.校园绿化养护志愿服务

D.企业流水线操作实习

答案：ABC（注：D属于实习范畴，非特色劳动教育）

4.辅导员在处理学生人际冲突时，正确的原则是：

A.先处理情绪，再处理问题

B.对冲突双方各打五十大板

C.引导学生自主协商解决

D.公开处理过程以警示他人

答案：AC

5.职业学校“三全育人”体系中，辅导员需协同的主体包括：

A.专业教师（课程育人）

B.企业师傅（实践育人）

C.后勤职工（服务育人）

D.学生家长（家庭育人）

答案：AB