- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江西抚州市5家市属国有企业招聘51人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应如何处理此案?()
A、直接撤销公司的开除处分
B、要求公司提供详细的事实证据和规章制度依据
C、告知张某必须先向法院提起诉讼
D、仅支持公司的处分决定
答案:B
解析:劳动仲裁委员会在处理劳动争议时,需审查争议的实体和程序问题。公司对员工进行开除处分,必须基于事实依据和合法的规章制
您可能关注的文档
- 2025内蒙古乌兰察布吸纳青年就业见习人员195人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年11月广东深圳市高级中学高中园面向2026年应届毕业生赴外招聘教师33人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025辽宁大学面向社会招聘高层次和急需紧缺人才招聘13人(第四批)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025陆良县中医医院公开招聘编制外工作人员(4人)考试参考试题及答案解析.docx
- 乌审旗政务服务中心综合窗口项目储备管理岗招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025山西晋中市昔阳县国有资产经营有限公司招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年嘉兴市教育局直属部分学校招聘普通高校优秀应届毕业生49人考试参考试题及答案解析.docx
- 乐山市沙湾区2025年赴兰州大学公开考核招聘事业单位工作人员(16人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025河北医科大学第二医院招聘工作人员318人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025上海徐汇区社区工作者招录(第三批)考试参考题库及答案解析.docx
- Mg-16Al-12Zn-4Si-xCa-ySb合金的显微组织与力学性能.docx
- LiNi0.94Co0.04Al0.02O2正极材料制备及其电化学性能研究.docx
- Fe含量对再生铝硅合金组织和性能的影响.docx
- SPS+热轧法制备的B_4C_Ti复合材料组织及力学性能的研究.docx
- GISS法制备Al-7Si-0.5Mg半固态浆料及其组织与性能.docx
- Fe-3.2%Si-0.055%Nb取向硅钢热轧与常化过程中组织与织构演变.docx
- Sr、RE、P三元复合变质处理Al-20Si合金的工艺优化.docx
- 在役焊接接头拉伸和疲劳性能的微观动力学研究.docx
- 模具温度对镁合金板材复合冲锻成形组织的影响.docx
- 汽轮机高中压转子大轴联轴器螺栓断裂失效分析.docx
最近下载
- ArcGIS软件应用 ArcGIS中的数据文件 ArcGIS中的数据文件 - 栅格数据.pptx VIP
- 《OEE分析以及管理》专业培训教材.ppt VIP
- Q 371722SLH 001-2017_大蒜收获机 企业标准.pdf VIP
- GB 50300-2013建筑工程施工质量验收统一标准.pdf VIP
- 15J401 钢梯国家标准图集.pdf VIP
- 北师大版2024新版七年级数学上册课件:第五章 问题解决策略:直观分析.pptx VIP
- 中药饮片-功能与主治(中国药典2020版一部).pdf
- 消化内科护理安全管理.pptx VIP
- 素土路施工方案.docx VIP
- 空间形态构成知到智慧树期末考试答案题库2024年秋四川水利职业技术学院.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)