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风险评估师岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题（每题1分，共10分）

1.风险评估的第一步是（风险识别）。

2.（标准差）是衡量风险大小的常用指标。

3.风险应对策略包括风险规避、风险降低、风险分担和（风险承受）。

4.风险矩阵通常以（可能性）和影响程度为坐标轴。

5.德尔菲法是一种（定性）风险评估方法。

6.风险偏好是企业愿意承担的（风险水平）。

7.风险评估流程中，在识别后是（风险分析）。

8.敏感性分析主要分析（关键因素）变动对结果的影响。

9.风险评估报告应包含风险状况、评估方法和（应对建议）等内容。

10.风险评估要考虑内外部（环境变化）。

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于定量风险评估方法（）

A.层次分析法B.蒙特卡洛模拟C.统计推论D.头脑风暴法

答案：D

2.风险发生的可能性等级“高”通常意味着发生概率（）

A.大于70%B.大于50%C.大于30%D.大于10%

答案：A

3.风险评估中“风险值”计算通常是（）

A.可能性×影响程度B.可能性+影响程度C.可能性÷影响程度D.影响程度÷可能性

答案：A

4.以下哪项不是风险识别的方法（）

A.流程图法B.风险坐标图法C.问卷调查法D.现场观察法

答案：B

5.风险评估报告的核心是（）

A.风险评估过程B.风险评估团队C.风险应对措施D.风险评估依据

答案：C

6.以下哪种风险应对策略最激进（）

A.风险降低B.风险分担C.风险规避D.风险承受

答案：C

7.风险评估的目的不包括（）

A.降低风险B.消除风险C.识别风险D.为决策提供依据

答案：B

8.敏感性分析中，敏感度系数越大说明（）

A.因素越不重要B.因素越重要C.与因素重要性无关D.无法判断

答案：B

9.企业风险偏好由（）确定。

A.董事会B.总经理C.风险评估师D.员工

答案：A

10.风险评估周期通常（）

A.一年一次B.半年一次C.根据企业情况而定D.两年一次

答案：C

三、多项选择题（每题2分，共20分）

1.风险评估应考虑的因素有（）

A.法律法规B.技术发展C.市场变化D.企业战略

答案：ABCD

2.常用的风险识别工具包括（）

A.检查表B.鱼骨图C.思维导图D.情景分析

答案：ABCD

3.风险分析的内容包括（）

A.可能性分析B.影响程度分析C.风险等级划分D.风险排序

答案：ABCD

4.风险应对措施包括（）

A.制定应急预案B.加强内部控制C.购买保险D.调整业务流程

答案：ABCD

5.风险评估流程包含（）

A.准备阶段B.实施阶段C.报告阶段D.跟踪阶段

答案：ABCD

6.以下属于定性风险评估方法的有（）

A.专家打分法B.故障树分析C.风险矩阵法D.决策树法

答案：AC

7.风险评估中数据来源可包括（）

A.历史数据B.行业报告C.实验数据D.经验判断

答案：ABCD

8.风险承受度确定要考虑（）

A.企业财务状况B.企业文化C.行业特点D.监管要求

答案：ABCD

9.风险评估的作用有（）

A.发现潜在风险B.优化资源配置C.提高决策科学性D.增强企业竞争力

答案：ABCD

10.风险评估报告内容应涵盖（）

A.评估背景B.评估范围C.评估结论D.改进建议

答案：ABCD

四、判断题（每题2分，共20分）

1.风险评估只需要关注内部风险。（×）

2.定量风险评估一定比定性风险评估准确。（×）

3.风险一旦识别就需要立即采取应对措施。（×）

4.风险偏好和风险承受度是一样的概念。（×）

5.德尔菲法不需要专家面对面交流。（√）

6.风险评估是一次性工作，完成后无需再关注。（×）

7.敏感性分析可以确定所有因素的影响程度。（×）

8.风险评估报告不需要给基层员工看。（×）

9.风险分担就是把风险转移给别人。（√）

10.头脑风暴法可用于风险识别。（√）

五、简答题（每题5分，共20分）

1.简述风险评估的重要性。

答案：风险评估有助于企业提前发现潜在风险，避免危机发生。通过准确分析风险可能性和影响程度，为决策提供科学依据，合理分配资源用于风险应对。还能增强企业对环境变化的适应能力，提升整体抗风险水平，保障企业稳定运营，促进战略目标的实现，在竞争激烈的市场环境中保持优势。

2.风险识别有哪些常用方法？

答案：常用方法有检查表法，依据过往经验和相关标准制定检查表对照查找风险；流程图法，绘制业务流程找关键环节风险；头脑风暴法，组织相关人员自由讨论激发思路识别风险；问卷调查法，向不同人员发放问卷收集风险信息；现场观察法，实地观察运营状况发现潜在风险等。

3.简述风险应对策略及其适用场景。

答案：风险规避，适用于风险发生可能性大且影响严重，如涉及高污染项目可直接放弃；风险降低，针对无法规避的风险，采取措施降低可能性或影响程度，如加强安全培训降低事故风险；风险分