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《劳动与社会保障法》期末试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订什么？()

A.劳动合同

B.服务合同

C.代理合同

D.承包合同

2.以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.休息休假权

B.获得劳动报酬权

C.从事违法活动权

D.获得社会保险权

3.用人单位未按照合同约定支付工资，劳动者可以要求支付多少倍的赔偿金？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

4.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.5天

C.30天

D.60天

5.以下哪项不属于用人单位的义务？()

A.按时足额支付工资

B.提供劳动安全卫生条件

C.非法克扣劳动者工资

D.为劳动者缴纳社会保险费

6.劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿？()

A.因工负伤

B.因病休假

C.被非法解除劳动合同

D.以上都是

7.失业保险金的支付标准由谁确定？()

A.劳动者本人

B.用人单位

C.社会保险行政部门

D.劳动者所在地的工会

8.以下哪项不属于养老保险的缴费主体？()

A.用人单位

B.劳动者

C.国家

D.社会保险经办机构

9.劳动者因工死亡，其直系亲属可以获得哪些赔偿？()

A.工亡补助金

B.抚恤金

C.医疗费用

D.以上都是

10.用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病期间

B.劳动者怀孕期间

C.劳动者正在履行合同义务期间

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，以下哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件

C.用人单位强迫劳动者违章冒险作业

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

12.用人单位应当依法参加哪些社会保险？()

A.工伤保险

B.养老保险

C.失业保险

D.医疗保险

13.以下哪些属于劳动者的基本义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律

C.不断提高职业技能

D.保守用人单位的商业秘密

14.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解委员会的调解协议具有哪些法律效力？()

A.具有法律约束力

B.对双方当事人具有强制执行力

C.当事人可以申请人民法院强制执行

D.当事人自愿履行

15.以下哪些属于劳动者的权利？()

A.依法参加社会保险

B.依法获得劳动报酬

C.依法获得休息休假

D.依法获得劳动安全卫生保护

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同，并自用工之日起一个月内向劳动者交付。

17.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付其工资，不得扣除或者降低。

18.用人单位应当按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，并按时足额支付给劳动者。

19.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，用人单位应当支付医疗费用和生活护理费。

20.用人单位解除或者终止劳动合同，应当依照国家规定给予劳动者经济补偿。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知劳动者。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，无论何种原因，用人单位都可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者在法定休假日工作的，用人单位可以不支付加班费。()

A.正确B.错误

24.劳动者因工死亡，其直系亲属可以获得一次性工亡补助金。()

A.正确B.错误

25.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：什么是劳动合同？

27.问：劳动者有哪些基本权利和义务？

28.问：什么是社会保险？

29.问：用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

30.问：劳动争议的解决途径有哪些？

《劳动与社会保障法》期末试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同。

2.【答案】C

【解析】劳动者没有权利从事违法活动，这是法律所禁止的。

3.