藕塘村干部管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为加强藕塘村基层组织建设，提高村干部队伍的整体素质，规范村干部行为，确保村务公开、民主管理，促进农村经济发展和社会和谐稳定，特制定本制度。

二、组织架构

1.藕塘村村委会由村党支部书记、村委会主任、村委会副主任、村委委员组成。

2.村党支部委员会负责村党组织的全面工作，村委会负责村行政事务的全面工作。

三、任职资格

1.村干部应具备良好的政治素质，坚决拥护党的基本路线和方针政策。

2.村干部应具备一定的文化水平和组织协调能力，高中及以上学历优先。

3.村干部应热爱农村工作，有较强的服务意识和奉献精神。

4.村干部应身体健康，年龄原则上不超过60周岁。

四、职责分工

1.村党支部书记：负责村党支部的全面工作，主持村党支部委员会会议，领导村委会工作。

2.村主任：负责村委会的全面工作，主持村委会会议，组织实施村务工作。

3.村副主任：协助主任工作，负责分管领域的工作。

4.村委委员：协助主任和副主任工作，负责分管领域的工作。

五、工作制度

1.学习制度：村干部每月至少参加一次集体学习，学习党的路线方针政策、法律法规和农村工作知识。

2.会议制度：村委会每月至少召开一次全体会议，研究村务工作，村党支部委员会每月至少召开一次会议，研究党建工作。

3.考核制度：对村干部实行年度考核，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

4.民主决策制度：村重大事项必须经村民会议或村民代表会议讨论决定。

5.村务公开制度：村务公开内容包括村务决策、财务收支、集体资产处置、工程招投标等。

六、纪律要求

1.村干部必须遵守国家法律法规，严守党的纪律，廉洁自律。

2.村干部不得利用职务之便谋取私利，不得侵占、挪用集体资金。

3.村干部不得参与赌博、封建迷信活动，不得参与有损村集体利益的活动。

4.村干部不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。

七、监督机制

1.村民监督委员会对村干部的工作进行监督，有权对村干部提出批评和建议。

2.村民可以通过多种渠道对村干部的工作进行监督，包括电话、信函、网络等。

3.村干部工作出现失误或违纪违法行为，村民有权向上级党组织或有关部门举报。

八、附则

本制度自发布之日起施行，由藕塘村党支部、村委会负责解释。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

第2篇

为了加强藕塘村基层组织建设，提高村干部队伍的整体素质和工作效率，确保村级事务的规范化和制度化，特制定本管理制度。

一、管理原则

1.依法治村：严格按照国家法律法规和党的方针政策，规范村级事务管理。

2.民主集中制：坚持民主决策，集中统一领导，充分发扬民主，严格按程序办事。

3.公开透明：村级事务管理要公开透明，接受群众监督。

4.廉洁自律：村干部要廉洁自律，勤政为民，坚决杜绝腐败现象。

二、管理职责

1.村党支部书记：负责村党支部全面工作，主持党支部会议，研究决定村党支部重要事项。

2.村委会主任：负责村委会全面工作，主持村委会会议，研究决定村委会重要事项。

3.村务监督委员会：负责监督村级财务、工程建设和村务公开等工作。

4.其他村干部：按照分工，负责各自职责范围内的工作。

三、管理制度

1.会议制度：

-村党支部会议：每月至少召开一次，研究决定村党支部重要事项。

-村委会会议：每周至少召开一次，研究决定村委会重要事项。

-村民代表会议：每季度至少召开一次，讨论决定村务重大事项。

2.财务管理制度：

-村级财务实行“收支两条线”，所有收入必须上缴村集体账户，支出严格按照规定程序审批。

-定期公布村级财务收支情况，接受群众监督。

3.村务公开制度：

-定期公开村务工作计划、实施情况、重大决策、财务收支等内容。

-设立村务公开栏，方便群众查阅。

4.党风廉政建设制度：

-村干部要严格遵守党风廉政建设各项规定，不得利用职务之便谋取私利。

-定期开展党风廉政教育，提高村干部廉洁自律意识。

5.考核评价制度：

-对村干部实行年度考核，考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。

-建立村干部问责机制，对失职渎职行为严肃查处。

四、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由藕塘村党支部、村委会负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由藕塘村党支部、村委会根据实际情况予以补充和完善。

通过实施本管理制度，藕塘村将进一步加强基层组织建设，提高村干部队伍素质，推动村级事务规范化、制度化，为村民创造一个和谐、稳定、美好的生活环境。

第3篇

一、总则

为加强藕塘村村级组织建设，提高村干部队伍素质，规范村干部行为，确保村级事务科学、民主、依法进行，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和有关法律法规，结合藕塘村实际