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职业病防治法宣传周知识竞赛试卷含答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得哪些权益？()

A.工作时间和休息休假的权利

B.获得劳动安全卫生保护的权利

C.获得劳动报酬的权利

D.以上都是

2.以下哪项不属于职业病危害因素？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.管理因素

3.职业病危害项目申报制度要求用人单位应当向所在地安全生产监督管理部门申报其产生的职业病危害因素，申报内容应当包括哪些？()

A.职业病危害因素的名称、类别、浓度或者强度

B.职业病危害防护设施

C.职业病危害事故应急救援措施

D.以上都是

4.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。这句话的正确性是？()

A.正确

B.错误

C.部分正确

D.无法确定

5.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构按照国务院卫生行政部门的规定进行。以下哪项不属于职业病诊断的必要条件？()

A.有职业史和职业病危害接触史

B.有相应的临床表现

C.有职业病危害接触者

D.有职业健康检查结果

6.用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。以下哪个时间点是进行职业健康检查的推荐时间？()

A.入职前

B.在岗期间

C.离岗前

D.以上都是

7.以下哪项不是职业病防治工作的基本原则？()

A.预防为主，防治结合

B.依法行政，严格执法

C.企业自主，政府监管

D.劳动者自我保护，用人单位负责

8.用人单位未按照规定及时如实向所在地安全生产监督管理部门报告职业病危害事故的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少元以下的罚款？()

A.5000元以下

B.10000元以下

C.20000元以下

D.50000元以下

9.职业病危害因素检测、评价由取得相应资质的职业卫生技术服务机构进行。以下哪项不属于职业卫生技术服务机构应当具备的条件？()

A.取得《医疗机构执业许可证》

B.具有相应的专业技术人员

C.具有必要的检测、评价设备

D.具有良好的社会信誉

10.劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。以下哪项不属于劳动者的职业卫生保护权利？()

A.接受职业健康检查的权利

B.获得职业卫生培训的权利

C.获得劳动报酬的权利

D.提出职业卫生建议的权利

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于职业病危害因素？()

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.粉尘

E.噪音

12.用人单位在职业病防治工作中应当履行哪些义务？()

A.提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件

B.对劳动者进行职业健康检查

C.建立职业病危害项目申报制度

D.制定职业病防治计划和措施

E.对劳动者进行职业卫生培训

13.职业病诊断应当符合哪些条件？()

A.有职业史和职业病危害接触史

B.有相应的临床表现

C.有职业健康检查结果

D.有职业病危害事故报告

E.有医疗机构出具的职业病诊断证明

14.以下哪些属于职业病防治工作的基本原则？()

A.预防为主，防治结合

B.依法行政，严格执法

C.企业自主，政府监管

D.劳动者自我保护，用人单位负责

E.社会参与，共同治理

15.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？()

A.接受职业健康检查的权利

B.获得职业卫生培训的权利

C.了解工作场所职业病危害因素和防护措施的权利

D.知情同意权

E.离岗前职业健康检查的权利

三、填空题(共5题)

16.《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者配备职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

17.职业病危害因素检测、评价由取得相应资质的职业卫生技术服务机构进行。

18.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

19.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

20.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

四、判断题(共5题)

21.职业病危害因素的种类和强度不需要向所在地安全生产监督管理部门申报。()

A.正确B.错误

22.用