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面试危机与化解技巧
一、如何应对困难尴尬的局面
??人与人交往时总会不时碰到困难或尴尬的情况,即使你极小心防范，也难保不发生，特别是在面试这种重要又紧张的场所,此类情况更容易出现。应试者若不能镇静自如、从容应对，往往影响自已的整个面试体现,甚至因而前功尽弃，导致面试失败。所以,预先了解一下面试过程中可能出现的几种困难尴尬场面，准备好应对措施,未雨绸缪,至少可以增强面试信心。
???1隐私
???现在,用人单位越来越关心毕业生的私生活，从家庭出身到有无谈恋爱,让年轻的学子们颇感尴尬。诸多应届毕业生在求职面试时都会碰到一个非常私人化的问题：“你有男朋友(或女朋友)吗？”这个问题不仅让年轻的姑娘小伙们羞于启齿,而且不知道怎么回答才能对了用人单位的心思，因为不一样的用人单位对这个问题的态度是不一样的。有的希望你谈了恋爱,有的则不乐意你交了异性朋友。于是，这个涉及隐私的问题既让人尴尬不已,又难以回答,不少毕业生就栽在了这一关上。
???片段一：主考官对面正襟危坐的是某名牌大学广告学专业的应届本科毕业生。
????“请问你有男友吗？”对方甚是客气。????“有。”女孩羞涩地回答。
???“将来他会和你在一个都市工作吗?”???
???“不会，他工作几年了，在北方。”女孩非常诚实。
???“……噢,那……简历先搁这儿,我们会告知你的。”
???成果是杳无音信。
???解析：单位觉得这么的女孩没有稳定性,工作时间可能不会太长，而且工作时易分散精神,給办公室的长途话费导致损失。假如女孩随男友离去，单位就得进行二次招聘，既浪费人力物力,又浪费财力。单位更希望单身毕业生加盟，可以一心一意、勤勤恳恳、脚踏实地地为单位工作。
???片段二：北京某名牌大学档案学专业的小王端坐在一事业单位的面试室里。
???“谈女朋友了吗?”领导直截了当。????几天前，小王的一个哥儿们就因为这一问题折戟于一家大型公司。于是,他聪明地撒了个谎。
???“没有。”????“四年中有无追求过女孩？”对方并不收手。????小王没有料到主考官会出此“毒招”，一时语塞。
???“追过。”
???“那为什么没有追上呢?”面试官仍不罢休。????“我……”小王懊悔不迭，哑口无言，直想抽自已嘴巴子。
???待遇那么好的一家事业单位,小王究竟没有如愿以偿。
???解析:招聘单位认为男生追求女生需要顽强的毅力、充分的自信和锲而不舍的精神。俗语云:“精诚所至,金石为开”。此单位认为没有追上女孩的男生是因为缺少自信、勇气和耐力,而这恰恰是工作中不可或缺的。
???片段三:北京某高校硕士硕士小李正在应聘一家杂志社。
???“交男朋友了吧?”面试官估量已经读硕士的女孩子必定有了男朋友。
???“是的。”小李很干脆。
???“男友在北京吗?有北京户口吗？”????“是北京人，已经工作了。”
???“在什么单位工作?待遇怎么样?单位能分房吗?”
???解析:杂志社问询清楚是为了更加好地了解应聘者，同时又可以免去单位的后顾之忧。有过面试经历的毕业生们都不了解，为什么用人单位都死拽着关于个人隐私的问题不放，诸多人不赞同部分招聘单位将此类问题作为招聘条件。但是,假如我们不幸遇上了，也必须有心理准备。
???２紧张
???是较常见的情况。面试对于求职成败、进而对一个人的事业前程可能影响极大,又是在陌生地方被陌生人盘问，诚惶诚恐、患得患失之情是很正常的。一点点紧张可以帮助集中注意力，令“演出”水平提高（演说家、艺人等对此会深有体会）,但应试者若过度紧张慌乱,不仅会給主考官留下坏印象,还会无法集中注意力回答下列问题，所以必须学会控制。下面提出几点建议：
???（1)防止紧张的最正确措施,是做足准备功夫，以及不把一次应试的得失看得太重要，同时明白自已的竞争对手一样会紧张,一样会因犯错而尴尬。????(2)应试者的坐姿很重要，要尽量让自已“四平八稳”，舒适地坐在椅上,挺直腰,身体稍微向前倾。????(３）在进入面试场所前,若体察到了自已的紧张情绪，可做几次深呼吸。深呼吸是降低紧张的有效方法。????(4)不要抢着回答下列问题，主考官问完之后，稍等两三秒钟再渐渐开口，这么可以先想清楚一点。要不时留心自已说话的速度,看是不是因为紧张而讲得太快。????(５)假如真的紧张很严重,难以控制，最明知的措施就是坦白告诉主考官,例如说:“对不起，我的确有些紧张，可不可以让我先冷静一下,再回答您的问题?”通常主考官都会同情你，并很可能因你的诚实真诚留下好印象。而你也因为讲了出来,觉得舒适多了,因而紧张限度大大减轻。
???3说错了话
???人在紧张的场所最容易冲口而讲犯错话。例如明明申请是甲单位的职位，却误说对方为乙单位,或在称呼主考官时把他们的姓名、
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