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7S基础知识测试题(答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.7S模型中的S代表什么？()

A.结构

B.人员

C.共同价值观

D.程序

2.在7S模型中，哪一项不是战略规划的一部分？()

A.长期目标

B.组织文化

C.策略

D.资源配置

3.7S模型中的S（SharedValues）指的是什么？()

A.组织结构

B.人员配置

C.共同价值观

D.程序

4.7S模型中的第一个S指的是什么？()

A.结构

B.人员

C.共同价值观

D.程序

5.在7S模型中，哪一项是组织成功的关键因素之一？()

A.目标

B.人员

C.文化

D.资源

6.7S模型中的P代表什么？()

A.结构

B.人员

C.程序

D.技术

7.在7S模型中，哪一项不是组织内部的因素？()

A.结构

B.人员

C.外部环境

D.共同价值观

8.7S模型中的第二个S指的是什么？()

A.结构

B.人员

C.共同价值观

D.程序

9.7S模型中的S（SharedValues）在组织中的作用是什么？()

A.制定战略

B.确保一致行动

C.提高效率

D.降低成本

10.在7S模型中，哪一项不是组织成功的必要条件？()

A.结构

B.人员

C.文化

D.战略

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是7S模型中的战略因素？()

A.结构

B.人员

C.共同价值观

D.程序

E.技术

12.7S模型认为，以下哪些因素在组织变革中至关重要？()

A.结构

B.人员

C.文化

D.程序

E.技术

13.以下哪些是7S模型中的软因素？()

A.结构

B.人员

C.共同价值观

D.程序

E.技术

14.7S模型中的哪些因素容易改变？()

A.结构

B.人员

C.共同价值观

D.程序

E.技术

15.以下哪些因素是7S模型中的硬因素？()

A.结构

B.人员

C.共同价值观

D.程序

E.技术

三、填空题(共5题)

16.7S模型中的第一个S代表的是组织的______。

17.在7S模型中，与组织文化密切相关的S是______。

18.7S模型中，______是指组织内部的管理流程和操作程序。

19.7S模型中，______代表的是组织内部的员工和人力资源。

20.7S模型中，______是指组织为实现其目标而采取的具体行动。

四、判断题(共5题)

21.7S模型中的所有因素都是可以同时改变的。()

A.正确B.错误

22.在7S模型中，结构是组织成功最关键的因素。()

A.正确B.错误

23.7S模型中的S（SharedValues）指的是组织的目标。()

A.正确B.错误

24.7S模型中的第一个S（Structure）指的是组织内部的员工。()

A.正确B.错误

25.7S模型认为，组织的成功完全取决于战略。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.7S模型中的每一个S分别代表什么？

27.为什么在7S模型中，共同价值观（SharedValues）被认为是组织成功的关键？

28.在7S模型中，如果组织想要进行变革，哪些因素最需要关注？

29.为什么在7S模型中，战略（Strategy）和结构（Structure）需要保持一致？

30.7S模型对组织管理有什么启示？

7S基础知识测试题(答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】7S模型中的S代表结构（Structure），指的是组织内部的正式结构，如组织架构、部门设置等。

2.【答案】B

【解析】在7S模型中，战略规划包括长期目标、策略和资源配置等，而组织文化（SharedValues）是独立的一部分。

3.【答案】C

【解析】7S模型中的S（SharedValues）指的是共同价值观，即组织内部成员共同认同和遵循的价值观。

4.【答案】A

【解析】7S模型中的第一个S指的是结构（Structure），即组织内部的正式结构。

5.【答案】C

【解析】在7S模型中，文化（SharedValues）是组织成功的关键因素之一，因为它影响着组织的决策和行为。

6.【答案】C

【解析】7S模型中的