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自考管理学原理考试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.组织

D.控制

2.管理的四大职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.管理者在管理过程中，最核心的职能是？()

A.指挥

B.决策

C.协调

D.控制

4.组织结构中，最基本的形式是？()

A.部门制

B.矩阵制

C.职能制

D.线性制

5.领导力与权力不同，下列哪项不是领导力的特征？()

A.影响力

B.说服力

C.权威性

D.服从性

6.在管理过程中，控制工作的目的是什么？()

A.确保计划顺利进行

B.提高组织效率

C.防止意外事件发生

D.以上都是

7.根据马斯洛的需求层次理论，人的最高层次需求是？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

8.在管理过程中，下列哪项不属于激励手段？()

A.奖金

B.职称

C.培训

D.惩罚

9.管理的生命周期理论认为，组织发展经历了哪几个阶段？()

A.成长、成熟、衰退、再成长

B.创建、成长、成熟、衰退

C.成长、成熟、稳定、衰退

D.创建、成长、稳定、衰退

10.下列哪项不是组织文化的主要内容？()

A.价值观

B.信念

C.规章制度

D.组织结构

二、多选题(共5题)

11.管理职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织结构的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织环境

D.组织文化

E.技术因素

13.领导行为理论中的X理论和Y理论分别代表了什么观点？()

A.X理论认为员工天生懒惰，需要严格管理

B.Y理论认为员工天生勤奋，能够自我管理

C.X理论认为员工需要激励和惩罚

D.Y理论认为员工寻求工作上的成就和承担责任

E.X理论认为员工缺乏责任心

14.激励理论中的双因素理论包括哪些因素？()

A.工作本身的激励因素

B.工作环境中的保健因素

C.工作条件中的激励因素

D.工作环境中的保健因素

E.工作本身的保健因素

15.沟通的障碍可能来自哪些方面？()

A.信息传递过程中的障碍

B.沟通渠道的选择不当

C.沟通双方的障碍

D.沟通内容的不明确

E.沟通方式的误解

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能不包括______。

17.在组织结构中，______是组织结构设计的核心。

18.领导者的核心职能是______。

19.激励理论中的______理论认为，人的行为是由内在需要引起的。

20.有效的沟通应该遵循______原则。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的最高效率。()

A.正确B.错误

22.在组织结构中，部门化是组织内部划分的基本单位。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要任务是制定组织战略。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，人的行为取决于对结果的期望。()

A.正确B.错误

25.沟通的有效性只与沟通的内容有关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它在组织中的作用是什么？

28.领导行为理论中的X理论和Y理论分别提出了怎样的观点？它们之间有什么区别？

29.什么是沟通？有效的沟通应遵循哪些原则？

30.请谈谈你对激励在管理中的重要性以及如何进行有效的激励。

自考管理学原理考试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是协调，即通过协调组织内部和外部的关系，实现组织目标的实现。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不是管理的职能之一。

3.【答案】B

【解析】管理者在管理过程中，最核心的职能是决策，因为决策是管理活动的起点和归宿。

4.【答案】D

【解析】组织结构中，最基本的形式是线性制，即直接上下级关系，职责明确。

5.【答案】D

【解析】领导力与权力不同，领导力不依赖于权威性，而是依赖于领导者的影响力、说服力等。

6.【