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职工普法考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国宪法的基本原则？()

A.人民主权原则

B.民族平等原则

C.社会主义原则

D.民主集中制原则

2.我国宪法规定，国家尊重和保障什么权利？()

A.人身权利

B.财产权

C.教育权利

D.所有权

3.根据我国宪法，下列哪项不属于公民的基本权利？()

A.言论自由

B.出版自由

C.集会自由

D.选举权和被选举权

4.我国宪法规定，全国人民代表大会行使下列哪项职权？()

A.制定和修改宪法

B.制定和修改法律

C.选举和决定国家机构组成人员

D.选举国家主席和副主席

5.根据我国宪法，下列哪项不属于国家机构？()

A.全国人民代表大会

B.国务院

C.地方各级人民代表大会

D.民族自治地方人民代表大会

6.我国宪法规定，公民在法律面前一律平等，下列哪项违反了这一原则？()

A.公民在法律面前享有平等的诉讼权利

B.公民在法律面前享有平等的受教育权利

C.公民在法律面前享有平等的劳动权利

D.公民在法律面前享有平等的选举权利

7.我国宪法规定，国家维护社会主义法制的统一和尊严，下列哪项违反了这一原则？()

A.依法治国

B.法律面前人人平等

C.地方性法规不得与宪法相抵触

D.任何组织和个人不得有超越宪法和法律的特权

8.我国宪法规定，公民有宗教信仰自由，下列哪项行为违反了这一原则？()

A.公民可以自由选择宗教信仰

B.公民可以自由参加宗教活动

C.公民可以自由宣传宗教信仰

D.公民不得强制他人信仰宗教

9.我国宪法规定，公民的合法权益受法律保护，下列哪项行为不属于侵犯公民合法权益？()

A.打击犯罪行为

B.保护知识产权

C.限制公民言论自由

D.保护公民财产权

10.我国宪法规定，国家尊重和保障人权，下列哪项不属于人权？()

A.生存权

B.发展权

C.自由权

D.社会保障权

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位强迫劳动者加班，且不支付加班费

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

12.以下哪些属于我国《宪法》规定的公民基本权利？()

A.言论自由

B.出版自由

C.集会、游行、示威自由

D.选举权和被选举权

13.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些行为属于用人单位的违法行为？()

A.拖欠或者未足额支付劳动者工资

B.任意解除劳动合同

C.强迫劳动者加班，不支付加班费

D.不依法为劳动者缴纳社会保险费

14.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪些机构有权受理劳动争议？()

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.用人单位内部调解委员会

15.以下哪些属于《中华人民共和国社会保险法》规定的社会保险制度？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》的颁布实施日期是______。

17.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

18.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的______。

19.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起______内作出仲裁裁决。

20.《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起______内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以单方面解除劳动合同，无需与劳动者协商。()

A.正确B.错误

22.劳动者在工作中受到事故伤害，用人单位可以不承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

23.劳动者对用人单位的工资支付有异议，可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

24.用人单位对劳动者实施劳动处罚，劳动者必须接受。()

A.正确B.错误

25.劳动者因个人原因离职，不需要提前通知用人单位