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2025短期雇佣合同样本

短期雇佣合同（2025年版本）

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（雇主）：（以下简称“甲方”）

乙方（雇员）：（以下简称“乙方”）

鉴于甲乙双方希望在平等、自愿的基础上建立短期雇佣关系，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条总则

本合同旨在明确甲方与乙方在短期雇佣期间的权利与义务，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。本合同自签订之日起生效，至合同期限届满之日终止。

第二条合同期限

2.1本合同为短期雇佣合同，合同期限为（具体起止日期）。

2.2试用期为（具体时间），试用期工资为（具体金额）。

第三条工作内容与职责

3.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（具体职位名称）一职。

3.2乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作职责和任务）。

3.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方设定的工作标准。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为（具体时间安排），如需调整，双方应协商一致。

4.2乙方在工作期间享有（具体休息方式），具体安排由甲乙双方另行商定。

第五条劳动报酬与福利

5.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：（具体金额）/月，按月支付，支付时间为（具体日期）。

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将发放（具体金额或比例）。

5.2乙方的劳动报酬由甲方通过（支付方式）发放，如遇特殊情况，双方可协商调整。

第六条社会保险与福利

6.1甲方将为乙方缴纳（具体保险种类），缴纳标准为（具体金额）。

6.2乙方享有（具体福利待遇），双方另行约定。

第七条劳动纪律与违约责任

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

7.2乙方违反劳动纪律或未能履行岗位职责的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

7.3本合同的解除或终止不影响双方因违约行为产生的法律责任。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

8.2在合同期限内，若因乙方个人原因需解除合同，应提前（具体天数）以书面形式通知甲方，否则视为违约。

8.3若甲方因工作需要或其他正当理由需提前终止合同，应提前（具体天数）通知乙方，并支付相应的经济补偿。

8.4合同期限届满后，双方可协商是否续签合同。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿，具体标准为（具体金额或计算方式）。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的解释与执行，适用中华人民共和国的法律法规。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向（具体法院或仲裁机构）提起诉讼或仲裁。

第十一条合同的生效与份数

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

说明：

本合同为范本，具体内容需根据实际情况填写。如需进一步调整，请咨询法律专业人士。