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2025短期合同工聘用合同范本

本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市区，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及平等、自愿、协商一致的原则签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于本合同的签订，甲乙双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为短期聘用合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月（天）。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订聘用合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见本合同附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致并签订书面补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意在合同期限内按月支付乙方劳动报酬，具体标准为人民币元/月（大写：）。该报酬已包含但不限于基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

3.2甲方应于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月工资。如遇节假日顺延，甲方不得无故拖欠。

3.3乙方享有国家法律法规规定的社会保险待遇，具体缴纳方式由甲方按照国家规定执行，相关费用由甲乙双方按比例分担。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并应符合国家法律法规关于工作时间的规定。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休息休假权利，具体请假事宜按照甲方规章制度执行。

4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

5.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资直至解除合同。

5.3甲方不得以暴力、威胁、非法限制人身自由等方式强迫乙方劳动，乙方有权拒绝并解除合同。

第六条保密与竞业限制

6.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得将其在甲方工作期间获得的商业秘密、技术信息、客户资源等confidential信息泄露给第三方或用于个人牟利。

6.2在合同期内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他企业兼职或任职。离职后年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事经营活动。

6.3甲方应支付乙方保密及竞业限制补偿费的，具体金额为人民币元/月，于每月工资中发放。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

7.2在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。

7.3如甲方因经营状况变化需提前解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

7.4合同期满后，双方未续签的，本合同自行终止。

第八条经济补偿

8.1如因甲方原因提前解除合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。

8.2经济补偿金应于合同解除后日内以货币形式支付。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的，应依法承担违约责任，赔偿造成的损失。

9.2乙方违反本合同第六条约定的保密或竞业限制义务的，应支付