- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广西北部湾国际港务集团有限公司秋季招聘笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司领导未予重视。张某遂向上级主管部门举报,公司领导因此将张某解雇。张某的维权途径主要是()。
A、向劳动监察部门投诉
B、向人民法院提起诉讼
C、向工会组织反映
D、向信访部门申诉
答案:B
解析:根据《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位因劳动者严重违反规章制度而解除劳动合同的,需符合法定程序。本案中,公司以张某举报为由解雇其,涉嫌违反劳动合同法。张某可通过法
您可能关注的文档
- 2025年汉中略阳县人民医院招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年仁寿县从“三支一扶”计划人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位调减笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川绵阳市游仙区商务局招聘编外用工人员1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025下半年江苏泰州市泰兴市医疗卫生事业单位招聘12人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026普洱市江城县教育体育行业急需紧缺人才招聘(11人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025中国电建集团海外投资有限公司海外子公司财务部副主任1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东佛山市高明建设投资集团有限公司(第十三期)招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年西安高新区第三初级中学招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025宁电投(石嘴山市)能源发展有限公司秋季校园招聘100人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026浙江温州医科大学附属第一医院招聘234人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026云南普洱“才聚普洱•智赢未来”—孟连县住建行业第一批急需紧缺人才招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽陵港控股有限公司人才引进1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025北京大学考古文博学院招聘劳动合同制人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东省阳江市“百万英才汇南粤”招聘教育人才89人(东北地区高校专场)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东肇庆四会市迳口镇专职消防队人员招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025海南文昌市卫生健康系统事业单位考核招聘专技人员42人(1号)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江苏苏州市昆山市淀山湖镇招聘编外辅助人员11人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津大学环境科学与工程学院综合行政岗招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025忻州文旅产业投资集团有限公司招聘工程管理人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽合肥长丰县直属机关事务管理中心招聘编外工作人员兼驾驶员3人笔试模拟试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)