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2025年工会年度工作总结例文(5篇)

第一篇

2025年，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结带领广大职工为公司的改革发展稳定贡献力量。现将一年来的工作总结如下：

一、加强职工思想政治引领，凝聚职工奋进力量

1.开展主题教育活动

组织职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过举办专题讲座、研讨会、知识竞赛等形式，引导职工深刻领会精神实质和丰富内涵。全年共举办专题讲座[X]场，参加人数达[X]人次；开展研讨会[X]次，参与讨论的职工超过[X]人次；举办知识竞赛[X]场，参赛职工达[X]人次。

2.弘扬劳模精神和工匠精神

大力宣传劳模和工匠的先进事迹，组织开展劳模工匠进校园、进企业活动，发挥劳模工匠的示范引领作用。全年共组织劳模工匠宣讲活动[X]场，受众人数达[X]人次。通过宣传和学习，激发了广大职工的劳动热情和创造活力，在公司内形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

二、服务公司发展大局，组织职工建功立业

1.开展劳动竞赛活动

围绕公司的生产经营目标，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。在重点项目建设中，开展了“建功重点项目，展现职工风采”劳动竞赛，激发了职工的工作积极性和创造性，确保了项目的顺利推进。在生产一线，开展了“比质量、比效率、比安全、比创新”的“四比”劳动竞赛，提高了产品质量和生产效率。全年劳动竞赛活动共覆盖职工[X]人次，参与率达到[X]%，为公司创造经济效益[X]万元。

2.推进职工创新工作

鼓励职工开展技术创新、管理创新和服务创新活动，建立了职工创新工作室[X]个。全年职工创新工作室共开展创新项目[X]项，取得创新成果[X]项，其中[X]项成果获得了省市级以上奖励。通过职工创新活动，解决了公司生产经营中的一些技术难题，提高了公司的核心竞争力。

三、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

1.加强民主管理工作

进一步完善了以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职工代表大会，审议公司重大决策、重要规章制度和涉及职工切身利益的重大事项。全年共召开职工代表大会[X]次，审议通过了[X]项议案，充分保障了职工的民主权利。

2.做好劳动法律法规宣传和咨询服务

通过举办培训班、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，向职工宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。全年共举办劳动法律法规培训班[X]期，培训职工[X]人次；发放宣传资料[X]余份；开展法律咨询活动[X]次，为职工解答法律问题[X]余个。

3.加强劳动争议调解工作

建立健全了劳动争议调解机制，成立了劳动争议调解委员会，及时调解职工与企业之间的劳动争议。全年共受理劳动争议案件[X]起，调解成功[X]起，调解成功率达到[X]%，有效维护了职工和企业的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。

四、关心职工生活，为职工办实事好事

1.开展送温暖活动

在元旦、春节等重大节日期间，组织开展了送温暖活动，走访慰问困难职工、劳模和一线职工。全年共走访慰问职工[X]户，发放慰问金和慰问品价值[X]万元。同时，建立了困难职工帮扶档案，对困难职工进行动态管理，及时为他们提供帮助和支持。

2.加强职工健康关怀

组织职工开展了健康体检活动，为职工建立了健康档案。全年共组织[X]名职工进行了健康体检，对体检中发现的问题及时进行了跟踪和治疗。此外，还举办了健康知识讲座[X]场，普及健康知识，提高职工的健康意识。

3.丰富职工文化生活

组织开展了丰富多彩的职工文化体育活动，如职工运动会、文艺晚会、书法绘画摄影比赛等。全年共举办各类文化体育活动[X]场次，参与职工达[X]人次，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。

五、加强工会自身建设，提高工会工作水平

1.加强工会干部队伍建设

通过举办培训班、外出学习考察等形式，加强对工会干部的培训和教育，提高工会干部的业务能力和综合素质。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训工会干部[X]人次；组织工会干部外出学习考察[X]次，学习借鉴先进经验和做法。

2.推进工会信息化建设

建立了工会信息化管理平台，实现了工会工作的信息化、智能化管理。通过信息化平台，及时发布工会工作动态、政策法规、职工活动等信息，方便职工了解和参与工会工作。同时，利用信息化平台开展职工意见征集、民主测评等工作，提高了工会工作的效率和透明度。

3.加强工会经费管理

严格执行工会经费管理制度，加强对工会经费的收支管理和审计监督。全年工会经费收入[X]万元，支出[X]万元，经费使用符合规定，审计监督未发现问题。

2025年，工会工作取得了一定的成绩，但也存在一