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北仑事业编招聘2025-2025考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于事业单位的基本特点？()

A.公益性

B.自主性

C.营利性

D.服务性

2.事业单位岗位设置分为哪几个类别？()

A.专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位

B.教师岗位、医生岗位、护士岗位

C.管理岗位、科研岗位、工勤岗位

D.教师岗位、科研岗位、工勤岗位

3.事业单位人员的工资待遇主要依据什么确定？()

A.个人能力

B.单位效益

C.岗位职责

D.个人意愿

4.事业单位招聘考试通常包括哪些内容？()

A.笔试、面试、体检

B.笔试、答辩、体检

C.笔试、答辩、考核

D.笔试、面试、考核

5.事业单位人员调动需要满足什么条件？()

A.个人意愿

B.单位需求

C.岗位要求

D.以上都是

6.事业单位内部竞争上岗制度的核心是什么？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.按需设岗、按岗用人

D.按劳分配、多劳多得

7.事业单位绩效考核的目的是什么？()

A.激励员工工作积极性

B.提高工作效率

C.建立健全激励机制

D.以上都是

8.以下哪个不是事业单位的主要职责？()

A.提供公共服务

B.承担政府职能

C.从事商业活动

D.推动科技进步

9.事业单位人事管理的原则有哪些？()

A.公开、公平、公正，依法管理

B.民主、法治、科学，高效运转

C.竞争、择优、激励，严格规范

D.自主、灵活、创新，高效执行

10.事业单位的机构编制管理由哪个部门负责？()

A.人力资源和社会保障部门

B.民政部门

C.财政部门

D.发展改革部门

二、多选题(共5题)

11.事业单位在提供公共服务方面有哪些特点？()

A.公益性

B.自主性

C.服务性

D.营利性

12.事业单位内部竞争上岗制度应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.按需设岗、按岗用人

D.按劳分配、多劳多得

13.事业单位人员的薪酬构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年终奖金

14.事业单位招聘考试的基本程序包括哪些环节？()

A.招聘公告

B.报名及资格审查

C.笔试和面试

D.体检和考察

E.公示和聘用

15.事业单位人事管理应当遵循哪些基本制度？()

A.招聘与竞聘制度

B.职称制度

C.绩效考核制度

D.培训制度

E.退休制度

三、填空题(共5题)

16.事业单位的人员编制管理由哪个部门负责？

17.事业单位招聘考试中，笔试成绩占总成绩的比重一般为多少？

18.事业单位人员岗位设置中，专业技术岗位分为哪几个等级？

19.事业单位的绩效考核制度中，考核周期通常为多长时间一次？

20.事业单位在提供公共服务时，应当遵循哪项原则？

四、判断题(共5题)

21.事业单位可以从事商业活动，以追求经济效益。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置可以根据单位实际情况进行调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位人员的聘用合同一旦签订，就不得解除。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效考核结果只与员工的年终奖金挂钩。()

A.正确B.错误

25.事业单位招聘考试中，笔试成绩是唯一决定考生能否进入面试的依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请解释事业单位的公益性与市场化运作之间的关系。

27.如何理解事业单位岗位设置的“按需设岗、按岗用人”原则？

28.在事业单位内部竞争上岗制度中，如何确保公平竞争？

29.事业单位绩效考核的作用有哪些？

30.请简述事业单位改革的背景和目标。

北仑事业编招聘2025-2025考试真题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位以提供公共服务、社会公益为目的，具有公益性、自主性、服务性等特点，营利性不是其基本特点。

2.【答案】A

【解析】事业单位岗位设置分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三大类。

3.【答案】C

【解析】事业单位人员的工资待遇主要依据其岗位职责、工作绩