原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
访谈突发情况应对预案
访谈突发情况应对预案
（一）访谈前的风险评估与预防措施
在访谈开始前，必须对可能出现的各类突发情况进行全面、系统的风险评估，并据此制定详细的预防措施。这是确保访谈顺利进行的基础环节，也是将潜在干扰和风险降至最低的关键步骤。风险评估应涵盖访谈环境、参与人员、技术设备、外部环境等多个维度，针对不同风险等级制定差异化的应对预案。
环境安全是访谈顺利进行的基本保障。在选择访谈场地时，应优先考虑隔音效果好、私密性高、不易受外界干扰的场所。需要对场地的安全出口、消防设施、电路负载等进行全面检查，确保符合安全标准。对于重要访谈，应提前与场地管理方沟通，明确安保要求和应急通道的使
文档评论（0）