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交通运输工程师2025年合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任交通运输工程师事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共一年。

（二）本合同期满前一个月，甲乙双方应就合同是否续签进行协商，达成一致意见后签订书面协议。如双方未就续签达成一致，本合同自动终止。

第二条工作内容与地点

（一）乙方的工作岗位为交通运输工程师，主要工作内容包括但不限于：

1.参与交通运输项目的规划、设计、可行性研究及相关技术论证工作；

2.负责交通流量调查、数据分析、交通模型构建与应用；

3.编制交通工程相关的技术报告、设计图纸及实施方案；

4.参与交通运输项目的施工管理、技术指导、质量监督和竣工验收；

5.负责收集、整理和分析交通运输行业相关技术信息，提出技术改进建议；

6.完成甲方安排的其他与交通运输工程相关的日常工作。

（二）乙方的工作地点为甲方注册地或项目所在地，具体地点由甲方根据工作需要确定并通知乙方。乙方应根据甲方工作安排，在指定地点履行工作职责。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（三）甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方在休假期间，甲方应按国家规定支付相应的工资待遇。

第四条劳动报酬

（一）甲方每月X日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资标准为人民币XXXX元/月（税前）。

（二）甲方根据国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（三）甲方为乙方提供住房公积金，缴存比例和基数按照国家及地方相关规定执行。

（四）乙方在法定工作时间之外的工作，甲方应按照不低于乙方本人日工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作，甲方应支付不低于乙方本人日工资标准的200%的工资报酬；在法定休假日工作，甲方应支付不低于乙方本人日工资标准的300%的工资报酬。

（五）甲方根据公司规定及乙方工作表现，可设立绩效奖金、项目奖金等，具体发放标准和办法按照甲方相关制度执行。

（六）甲方可能根据实际情况为乙方提供交通补贴、通讯补贴、餐补等津贴，具体标准和发放办法由甲方另行规定。

第五条社会保险与福利待遇

（一）甲方依法为乙方缴纳工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险和养老保险。

（二）乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

（三）甲方根据自身情况，为乙方提供补充医疗保险、企业年金等其他福利待遇，具体福利内容和方法由甲方另行规定。

第六条技术培训与职业发展

（一）甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供专业技术培训，提升乙方业务能力。

（二）甲方关注乙方职业发展，为乙方提供晋升和学习深造的机会。

第七条保密义务

（一）乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，商业秘密和技术秘密包括但不限于：项目信息、客户信息、技术数据、经营信息等。

（二）乙方不得泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密。

（三）乙方违反本条保密约定的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

第八条竞业限制

（一）乙方在离职后两年内，不得到与甲方直接竞争的用人单位工作，也不得自行创业从事与甲方直接竞争的业务。

（二）甲方应在乙方离职后，按月给予乙方竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的X%。

（三）竞业限制的具体范围、地域和期限由双方在竞业限制协议中另行约定。

第九条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

6.因乙方过错致使劳动合同无效的；