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《个人与团队管理》复习题2025.1

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.团队中的冲突通常源于以下哪一项？()

A.目标不明确

B.沟通不畅

C.成员能力不足

D.资源分配不均

2.在团队管理中，以下哪项是领导者最重要的职责？()

A.设定目标

B.监督进度

C.解决冲突

D.提供资源

3.团队建设中，以下哪项措施有助于提高团队凝聚力？()

A.竞争活动

B.团队培训

C.独立工作

D.高压管理

4.在团队中，以下哪项行为不利于建立信任？()

A.公开透明

B.保持承诺

C.隐藏信息

D.尊重他人

5.以下哪项是团队决策过程中常见的陷阱？()

A.信息不足

B.团队成员意见分歧

C.个人偏见

D.决策速度过快

6.在团队管理中，以下哪项是评估团队成员贡献的合理方式？()

A.仅看职位等级

B.考虑个人努力

C.忽视团队成果

D.只看最终结果

7.以下哪项是有效团队沟通的必要条件？()

A.信息传递速度

B.沟通渠道多样性

C.信息传递的准确性

D.沟通双方的语言能力

8.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能水平

B.团队目标的明确性

C.组织文化的适应性

D.团队成员的年龄

9.在团队管理中，以下哪项措施有助于增强团队成员的归属感？()

A.限制团队活动

B.定期团队建设活动

C.鼓励内部竞争

D.忽视成员感受

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素有助于提高团队的协作效率？()

A.清晰的团队目标

B.有效的沟通渠道

C.适当的分工合作

D.领导者的有效管理

E.团队成员的个性匹配

11.在团队中，以下哪些行为有助于建立和维护信任？()

A.诚实和透明

B.保持承诺

C.尊重他人

D.积极沟通

E.分享知识和资源

12.以下哪些是团队冲突的潜在原因？()

A.目标不一致

B.角色期望差异

C.沟通障碍

D.个人价值观差异

E.组织结构限制

13.在团队管理中，以下哪些策略有助于提升团队成员的参与度？()

A.鼓励团队成员提出建议

B.适当授权

C.定期反馈

D.公平的评价体系

E.提供必要的培训和支持

14.以下哪些是有效团队决策的关键要素？()

A.信息的全面性

B.不同意见的充分讨论

C.透明的决策过程

D.合理的时间管理

E.专业的决策技能

三、填空题(共5题)

15.团队管理中，为了确保信息传递的准确性，应建立_______。

16.在团队中，为了提高成员间的协作效率，应当设定_______。

17.团队建设中，为了增强成员间的相互信任，应当鼓励_______。

18.在团队决策过程中，为了减少决策风险，应当_______。

19.团队管理中，为了激发成员的创新思维，应当_______。

四、判断题(共5题)

20.团队成员的个人目标与团队目标不一致时，团队绩效通常会受到影响。()

A.正确B.错误

21.有效的团队沟通只依赖于沟通渠道的多样性。()

A.正确B.错误

22.在团队决策过程中，领导者应该避免在决策中表现出个人偏好。()

A.正确B.错误

23.团队成员之间的冲突总是有害的。()

A.正确B.错误

24.团队建设活动只适合于新组建的团队。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述团队建设活动的目的和意义。

26.如何有效进行团队沟通，以避免误解和冲突？

27.在团队决策过程中，如何确保决策的合理性和公正性？

28.如何激励团队成员，以提高团队绩效？

29.在团队管理中，如何处理团队成员之间的冲突？

《个人与团队管理》复习题2025.1

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】沟通不畅会导致团队成员对信息理解不一致，从而引发冲突。

2.【答案】A

【解析】领导者的首要职责是设定清晰的目标，为团队提供明确的方向。

3.【答案】B

【解析】团队培训有助于成员之间建立联系，提高团队凝聚力。

4.【答案】C

【解析】隐藏信息会破坏团队成员之间的信任关系。

5.【答案】C

【解析】个人偏见可能导致团队决策偏离客观方向。

6.【答案】B

【解析】评