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成本主管岗位技能考核题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某制造企业采用作业成本法核算产品成本，主要目的是什么？

A.简化成本计算过程

B.提高成本数据的准确性

C.降低管理费用支出

D.减少库存管理成本

2.在标准成本法下，实际成本与标准成本的差异主要分为哪两类？

A.价格差异和数量差异

B.固定成本差异和变动成本差异

C.直接材料差异和直接人工差异

D.期间费用差异和制造费用差异

3.某企业本月实际发生材料成本10万元，标准成本为9万元，材料价格差异为1万元（不利），则材料用量差异为多少？

A.0万元

B.1万元（有利）

C.1万元（不利）

D.2万元（不利）

4.成本主管在制定成本预算时，应优先考虑的因素是？

A.历史成本数据

B.市场竞争情况

C.企业战略目标

D.财务部门意见

5.某产品单位变动成本为20元，固定成本总额为10万元，售价为50元，则盈亏平衡点销量为多少？

A.2,000件

B.3,000件

C.4,000件

D.5,000件

6.在成本控制中，预防性控制主要指？

A.对已发生的成本进行核算

B.在成本发生前采取措施避免浪费

C.对成本差异进行事后分析

D.通过审计发现成本问题

7.某企业采用ABC成本法核算，发现某辅助部门的成本分配率较高，可能的原因是？

A.标准成本设置不合理

B.作业量计量不准确

C.资源消耗分配不均

D.人工成本计算错误

8.成本主管在审核采购合同时应重点关注？

A.材料价格条款

B.交货时间约定

C.质量检验标准

D.以上都是

9.某企业采用分步法核算产品成本，下列哪项不属于计算步骤？

A.确定成本计算对象

B.计算各步骤成本

C.分配完工产品与在产品成本

D.制定销售策略

10.成本效益分析的核心是？

A.成本最小化

B.效益最大化

C.成本与效益的权衡

D.资金集中管理

二、多选题（每题3分，共10题）

1.成本主管在日常工作中需要协调哪些部门？

A.生产部

B.财务部

C.销售部

D.采购部

E.人力资源部

2.影响产品成本的因素包括？

A.材料价格波动

B.生产效率

C.人工成本变化

D.设备折旧

E.政策法规调整

3.标准成本法的主要优点有？

A.简化成本核算

B.强化成本控制

C.提高决策效率

D.减少库存积压

E.自动生成财务报表

4.成本主管在编制成本报告时应包含哪些内容？

A.成本预算执行情况

B.成本差异分析

C.资金使用效率

D.行业对标数据

E.成本改进建议

5.作业成本法（ABC）的核心思想是？

A.将成本按作业活动分配

B.减少成本动因数量

C.提高成本核算准确性

D.优化资源分配

E.简化成本计算过程

6.成本控制的基本原则包括？

A.全面控制原则

B.责任控制原则

C.经济效益原则

D.过程控制原则

E.持续改进原则

7.某企业采用分批法核算产品成本，需要设置的账户有？

A.基本生产成本

B.制造费用

C.产成品

D.在产品

E.成本差异

8.成本主管在审核费用报销时应关注？

A.报销依据是否充分

B.费用是否超标

C.审批流程是否合规

D.经济性原则

E.政策符合性

9.成本效益分析的应用场景包括？

A.投资决策

B.项目评估

C.资源分配

D.产品定价

E.成本优化

10.成本主管需要具备的技能包括？

A.数据分析能力

B.沟通协调能力

C.预算管理能力

D.成本控制能力

E.法律法规知识

三、判断题（每题1分，共20题）

1.成本主管只需要关注生产部门的成本控制，与销售部门无关。（×）

2.标准成本法适用于所有类型的企业。（×）

3.作业成本法（ABC）比传统成本法更复杂，但更准确。（√）

4.成本差异分析的主要目的是追究责任。（×）

5.盈亏平衡点销量越高，企业风险越大。（√）

6.成本预算是企业财务计划的组成部分。（√）

7.预防性控制比事后控制更有效。（√）

8.分步法适用于连续加工生产的企业。（√）

9.成本效益分析不考虑时间价值。（×）

10.成本主管需要具备财务和管理的双重知识背景。（√）

11.材料价格差异与采购部门直接相关。（√）

12.制造费用分配率越高，产品成本越高。（√）

13.成本控制的目标是降低所有成本。（×）

14.作业成本法适用于单一产品的企业。（×）

15.成本差异分析需要结合市场环境。（√）

16.成本预算的制定需要各部门参与。（√）

17.成本效益分析中，效益通常指财务收益。（×）

18.成本主管需要