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2025管理学原理基础知识题库(附含参考答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括下列哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与监督

2.在管理过程中，决策与执行的顺序应该是？()

A.执行-决策

B.决策-执行

C.执行-反馈

D.反馈-决策

3.以下哪项不是组织结构设计的要素？()

A.目标

B.职责

C.报告关系

D.人力资源

4.领导者的激励理论中，强调领导者通过满足员工的个人需求来激励员工的是？()

A.领导风格理论

B.期望理论

C.成就需要理论

D.人力资源理论

5.控制工作的目的是什么？()

A.确保计划的有效实施

B.预测未来事件

C.制定战略规划

D.分析市场趋势

6.管理幅度是指？()

A.管理者直接管辖的下属数量

B.管理者所负责的整个组织的规模

C.管理者所在的层级

D.管理者所拥有的权力

7.战略管理中的SWOT分析不包括以下哪个方面？()

A.优势

B.劣势

C.机会

D.风险

8.以下哪个不是质量管理的主要理念？()

A.以顾客为中心

B.持续改进

C.过程方法

D.绩效评估

9.创新管理中，哪项不是创新的过程？()

A.需求识别

B.理念产生

C.产品开发

D.市场推广

10.在管理中，以下哪个不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.分析报告

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.决策

12.在组织结构设计中，以下哪些是影响组织结构类型的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术环境

D.法律法规

E.组织文化

13.领导风格理论中，以下哪些属于领导风格的维度？()

A.任务导向

B.人际关系导向

C.权力运用

D.决策风格

E.领导者魅力

14.以下哪些是战略管理中的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

15.在质量管理中，以下哪些是全面质量管理（TQM）的核心原则？()

A.以顾客为中心

B.全员参与

C.持续改进

D.过程方法

E.系统思维

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、______和______。

17.在组织结构设计中，______是指组织内部各部门、各层次之间的分工协作关系。

18.领导者的激励理论中，______理论强调领导者通过满足员工的个人需求来激励员工。

19.在战略管理中，______是指对组织内外部环境进行系统分析的过程。

20.全面质量管理（TQM）的核心原则之一是______，它强调以顾客为中心。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调，管理的目的是为了提高组织的效率和效益。()

A.正确B.错误

22.在组织结构中，集权型组织结构比分权型组织结构更有效率。()

A.正确B.错误

23.领导者的魅力型领导风格通常与组织的高绩效相关。()

A.正确B.错误

24.战略管理中的SWOT分析包括优势、劣势、机会和目标。()

A.正确B.错误

25.全面质量管理（TQM）强调的是对产品和服务质量的持续改进。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其在管理过程中的作用。

27.什么是组织结构？它对组织的运作有哪些影响？

28.领导风格有哪些类型？每种领导风格的特点是什么？

29.战略管理的主要步骤有哪些？每个步骤的作用是什么？

30.全面质量管理（TQM）的核心理念是什么？它对组织有哪些益处？

2025管理学原理基础知识题库(附含参考答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制与监督，不包括控制与监督的范畴。

2.【答案】B

【解析】管理过程中，决策是行动的先导，应在执行之前进行。

3.【答案】A

【解析】组织结构设计的要素包括职责、报告关系、部门划分等，目标不属于组织结构设计的要素。

4.【答案】C

【解析】成就需要理论强调领导者通过满足员工的个人需求，如成就