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2025年劳动合同确认协议书

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

地址：[填写用人单位注册地址或主要经营地址]

法定代表人/负责人：[填写姓名及职务]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写劳动者身份证号码]

住址：[填写劳动者户籍地址或经常居住地址]

鉴于甲方因生产经营需要，需要与乙方建立劳动关系，并已就劳动合同相关事宜达成一致意见；或鉴于甲乙双方已存在劳动关系，现就原劳动合同相关内容进行确认或变更，达成如下协议：

第一条甲乙双方确认存在劳动关系

甲乙双方确认，自[填写劳动关系开始日期，如劳动合同签订日期或实际开始工作日期]起，甲乙双方之间存在劳动关系。乙方在甲方[填写部门名称]担任[填写岗位名称]职务。

第二条劳动合同基本条款确认/变更

1.合同期限：本协议确认的劳动合同期限为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。具体起止日期为：[填写起始日期]至[填写终止日期]。（如为无固定期限，则写明试用期，如适用，起始日期为试用期第一天，终止日期为试用期最后一天）。

2.工作内容：乙方的工作内容为[详细描述乙方的工作职责和任务]。甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作内容。

3.工作地点：乙方的工作地点为[填写具体工作地点，可写明区域或地址]。如甲方变更工作地点，应提前[填写天数，如十五日]以书面形式通知乙方，且变更后的工作地点应为[说明变更地点的合理性或乙方应接受的条件]。

4.工作时间：乙方执行[选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

（如为标准工时制）：每日工作时间为[填写具体时间，如8小时]，每周工作时间为[填写具体小时数，如40小时]。每周休息日为[填写具体安排]。

（如为综合计算工时制/不定时工作制）：具体执行方式按照国家规定及甲方依法制定的规章制度执行。

5.劳动报酬：

(1)乙方的工资标准为[填写具体工资数额或计算方式，如每月人民币XXXX元整]。

(2)工资构成包括：[列出工资组成部分，如基本工资、绩效工资、奖金、津贴等]。

(3)工资支付方式为[选择：银行转账/现金]，支付周期为[选择：月/季]，支付日期为[选择：每月/每季度第X日]。

(4)[如涉及薪酬调整，在此明确调整原则或幅度，如依据绩效考核、公司政策等调整]。

6.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家规定和地方政策执行。乙方应按甲方要求提供办理社会保险所需资料。

7.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。具体休假天数及申请流程按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第三条甲乙双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

(1)依法制定并公示劳动规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

(2)按时足额支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险。

(3)对乙方进行职业技能培训。

(4)依法解除或终止劳动合同，并支付经济补偿金（如适用）。

(5)[其他依法应承担的义务]。

2.乙方权利与义务：

(1)依法履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

(2)保守甲方的商业秘密和知识产权。

(3)服从甲方的合法管理。

(4)按时参加社会保险个人应缴纳部分的缴纳。

(5)[其他依法应承担的义务]。

第四条协议生效与履行

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.甲乙双方应按照本协议约定的内容履行各自的权利和义务。

第五条争议解决

因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第六条其他

1.本协议一式[填写份数，通常为两份]份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议是甲乙双方劳动合同的重要组成部分，与原劳动合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及原劳动合同的约定执行。如本协议内容与原劳动合同内容有冲突的，以本协议为准。

3.[可填写其他需要约定的事项]。

甲方（盖章）：[填写用人单位公章或合同专用章]

法定代表人/负责人（签字）：

日期：[填写签署日期]

乙方（签字）：

日期：[填写签署日期]