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2025临时工雇佣合同模板
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（雇主）：
名称：
地址：
联系方式：
身份证号码/统一社会信用代码：
乙方（雇员）：
姓名：
性别：
出生日期：
地址：
联系方式：
身份证号码：
鉴于甲乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供临时性劳动服务事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月（天）。
1.2本合同到期后，双方协商一致可以续签，但应另行签订书面协议。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方安排，从事（岗位名称）工作，具体内容详见附件《岗位职责说明书》。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或内容，但应提前日以书面形式通知乙方。乙方有异议的，应在收到通知后日内以书面形式提出，逾期未提出的视为同意。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排以甲方通知为准。
3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。
3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲乙双方协商确定。
第四条劳动报酬
4.1乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：），于每月日前以银行转账或现金形式支付。
4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，其中应由乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
4.3乙方在合同期内享有（奖金/提成）等福利，具体标准见附件《福利待遇说明书》。
第五条福利与保险
5.1甲方为乙方提供以下福利待遇：
5.1.1每月享有元的交通补贴；
5.1.2每年享有天的带薪年假；
5.1.3享有（具体福利名称）；
5.1.4其他约定：。
5.2甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳比例和基数以当地政策为准。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。
6.2乙方不得利用工作之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。
6.3乙方不得将甲方的商业秘密或技术资料泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
第七条合同解除
7.1经双方协商一致，可以解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
7.2.1在试用期间被证明不符合录用条件；
7.2.2严重违反甲方的规章制度；
7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
7.2.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。
7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
7.3.1未按照合同约定支付劳动报酬；
7.3.2未为乙方缴纳社会保险费；
7.3.3因工作环境、条件恶劣严重危害乙方身心健康。
7.4合同解除时，双方应依法办理工作交接，甲方应支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
8.2甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应自拖欠之日起每日按拖欠金额的%向乙方支付违约金。
8.3乙方违反合同约定提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币
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