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统招专升本-管理学考试历年参考题库含答案解析(5套题)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.审计

2.管理的本质是关于什么的科学？()

A.人

B.物质

C.技术

D.信息

3.管理的首要职能是？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

4.以下哪项不是管理的四大职能之一？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

5.管理幅度是指？()

A.管理者的职位级别

B.管理者所管辖的部门数量

C.管理者所管辖的人员数量

D.管理者的工作时长

6.领导者的基本职能不包括以下哪一项？()

A.激励

B.沟通

C.监督

D.决策

7.组织设计的原则不包括以下哪一项？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.统一指挥原则

D.分工合作原则

8.以下哪项不是组织结构的基本类型？()

A.直线制

B.矩阵制

C.函数制

D.分散制

9.控制的基本类型不包括以下哪一项？()

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.预算控制

10.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.麦克雷戈的X-Y理论

C.期望理论

D.行为矫正理论

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构的特征包括哪些？()

A.目标一致性

B.职责明确性

C.权责对应性

D.灵活性

E.稳定性

13.领导风格的理论包括哪些？()

A.授权领导理论

B.变革领导理论

C.人格特质理论

D.行为理论

E.情境领导理论

14.组织文化的主要内容包括哪些？()

A.组织的价值观

B.组织的愿景

C.组织的使命

D.组织的规章制度

E.组织的沟通方式

15.影响组织绩效的因素有哪些？()

A.组织结构

B.组织文化

C.领导风格

D.人力资源管理

E.环境因素

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是______。

17.管理的四大职能不包括______。

18.组织结构的基本类型之一是______。

19.激励理论中，______理论强调人的需求层次。

20.在控制过程中，______是评估实际绩效与计划绩效差异的环节。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是关于人的科学。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计应该完全根据组织规模的大小。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职能是制定计划。()

A.正确B.错误

24.组织文化对组织绩效没有影响。()

A.正确B.错误

25.在管理过程中，控制职能是唯一需要进行的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述管理的四大职能及其相互关系。

27.试述领导风格对组织绩效的影响。

28.什么是组织文化？它对组织有哪些作用？

29.简述人力资源管理在组织中的作用。

30.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

统招专升本-管理学考试历年参考题库含答案解析(5套题)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】审计是财务会计的职能，不属于管理的基本职能。

2.【答案】A

【解析】管理的本质是关于人的科学，因为管理活动涉及人的行为和人际关系。

3.【答案】D

【解析】计划是管理的首要职能，它为组织活动指明方向。

4.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不是其中之一。

5.【答案】C

【解析】管理幅度是指管理者所管辖的人员数量。

6.【答案】D

【解析】决策是管理职能，而不是领导者的基本职能。

7.【答案】A

【解析】目标一致原则通常指的是组织内部各部分的目标与组织整体目标的一致性，不是组织设计的原则。

8.【答案】D

【解析】分散制不是组织结构的基本类型，组织结构的基本类型包括直线制、矩阵制和函数制等。

9.【答案】D

【解析】预算控制是一种具体的控制方法，而不是控制的基本类型。

10.【答案】D

【解析】行为矫正理论不是传统意义上的激励理论，它是心理学