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超市店长应聘试题及答案
一、单选题(每题1分,共10分)
1.在超市管理中,以下哪项不属于日常运营管理范畴?()
A.库存管理B.员工培训C.促销活动策划D.供应商谈判
【答案】D
【解析】供应商谈判通常属于采购部门或高层管理范畴,而非日常运营管理。
2.超市商品陈列的基本原则不包括?()
A.便利性B.美观性C.促销性D.随意性
【答案】D
【解析】商品陈列需遵循便利性、美观性和促销性原则,随意性不符合规范。
3.以下哪种支付方式在超市中普及率最高?()
A.现金支付B.移动支付C.支票支付D.信用证支付
【答案】B
【解析】移动支付在超市中普及率最高,符合现代消费习惯。
4.超市员工绩效考核的主要依据是?()
A.学历背景B.工作表现C.家庭背景D.人脉关系
【答案】B
【解析】员工绩效考核以工作表现为主要依据,体现公平公正原则。
5.超市生鲜商品保鲜的常用方法是?()
A.高温保存B.自然风干C.低温冷藏D.阳光暴晒
【答案】C
【解析】低温冷藏是生鲜商品保鲜的常用方法,能有效延长保质期。
6.超市商品定价策略中,以下哪项属于渗透定价?()
A.高价策略B.中价策略C.低价策略D.随行就市
【答案】C
【解析】渗透定价指初期采用低价策略吸引顾客,符合题目描述。
7.超市顾客投诉处理的首要原则是?()
A.推卸责任B.拖延处理C.及时响应D.增加收费
【答案】C
【解析】及时响应是处理顾客投诉的首要原则,体现服务意识。
8.超市库存管理中,以下哪项属于ABC分类法的A类商品?()
A.低值易耗品B.中值常用品C.高值畅销品D.高值滞销品
【答案】C
【解析】A类商品指高值畅销品,需重点管理。
9.超市促销活动的主要目的是?()
A.增加库存B.提升销量C.提高利润D.增加员工
【答案】B
【解析】促销活动主要目的是提升销量,符合商业目标。
10.超市安全管理中,以下哪项属于重点防范区域?()
A.休息区B.收银区C.办公区D.仓库区
【答案】B
【解析】收银区是超市盗窃案件高发区域,需重点防范。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.超市店长的主要职责包括?()
A.日常运营管理B.员工团队建设C.商品采购决策D.顾客服务监督E.财务预算编制
【答案】A、B、D、E
【解析】商品采购决策通常由采购部门负责,店长主要管理运营、团队和顾客服务。
2.超市商品陈列的常见方式有?()
A.端架陈列B.堆头陈列C.货架陈列D.试吃演示E.电视广告
【答案】A、B、C、D
【解析】电视广告属于广告方式,不属于陈列方式。
3.超市员工培训的内容通常包括?()
A.服务礼仪B.商品知识C.操作技能D.安全知识E.财务会计
【答案】A、B、C、D
【解析】财务会计通常不作为员工培训内容。
4.超市促销活动的常见形式有?()
A.打折促销B.满减优惠C.赠品促销D.会员积分E.有奖销售
【答案】A、B、C、D、E
【解析】以上均为常见促销形式,符合题目要求。
5.超市库存管理中,以下哪些属于异常现象?()
A.库存积压B.缺货断货C.库存周转率过高D.库存周转率过低E.库存结构合理
【答案】A、B、D
【解析】库存积压、缺货和周转率异常属于库存管理问题。
三、填空题(每题2分,共16分)
1.超市店长在处理顾客投诉时,应遵循______、______和______原则。
【答案】及时响应、换位思考、妥善解决(6分)
2.超市商品陈列的基本要求包括______、______和______三个方面。
【答案】方便顾客、美观大方、突出重点(6分)
3.超市员工绩效考核通常采用______、______和______三种方式。
【答案】定期考核、不定期抽查、员工互评(6分)
4.超市安全管理中,消防设施检查应做到______、______和______。
【答案】定期检查、及时维护、责任到人(6分)
四、判断题(每题2分,共10分)
1.超市商品定价应综合考虑成本、市场行情和顾客心理。()
【答案】(√)
【解析】商品定价需综合多种因素,符合商业实践。
2.超市员工培训的主要目的是提高员工收入。()
【答案】(×)
【解析】员工培训主要目的是提升工作能力,而非直接提高收入。
3.超市库存管理中,ABC分类法对所有商品分类的依据是价值。()
【答案】(×)
【解析】ABC分类法主要依据商品销售额而非单纯价值。
4.超市促销活动只能提高短期销量。()
【答案】(×)
【解析】促销活动可提高长期品牌认知度,并非仅限短期销量。
5.超市店长在处理员工矛盾时应保持中立态度。()
【答案】(√)
【解析】保持中立是处理员工矛盾的基本原则。
五、简答题(每题3分,共15分)
1.简述超市店长在库存管理中的主要职责。
【答案】
超市店长在库存管理中的主要职责包括:
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