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2025年法务类考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.根据《民法典》规定，下列哪一情形不构成意思表示的生效？

A.以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时

B.以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时

C.无相对人的意思表示，表示完成时

D.以公告方式作出的意思表示，公告发布后第5日相对人实际阅读时

答案：D

解析：《民法典》第137-139条规定，以公告方式作出的意思表示，公告发布时生效，而非相对人实际阅读时。

2.甲公司与乙公司签订设备采购合同，约定“若甲公司在2024年12月31日前未取得环保审批手续，合同自动解除”。该条款性质为？

A.附生效条件的合同条款

B.附解除条件的合同条款

C.附生效期限的合同条款

D.附终止期限的合同条款

答案：B

解析：条件是将来不确定的事实，期限是将来确定的事实。本题中“未取得环保审批手续”是不确定的事实，且约定条件成就时合同解除，故为附解除条件的条款（《民法典》第158条）。

3.某有限责任公司成立时，股东王某以一套房屋出资，公司章程约定出资时间为2023年12月31日。2024年5月，公司发现该房屋实际价值仅为公司章程载明价值的60%。对此，下列哪一处理方式符合《公司法》规定？

A.王某应补足差额，其他股东承担连带责任

B.王某应补足差额，其他股东无需承担责任

C.公司可要求王某返还已分得的红利

D.王某仅需按实际价值调整持股比例

答案：A

解析：《公司法》第30条规定，有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。

4.劳动者张某与甲公司签订3年期劳动合同，约定试用期4个月。试用期满后，甲公司以“张某不符合岗位要求”为由解除劳动合同。下列哪一说法正确？

A.试用期约定合法，甲公司可随时解除

B.试用期约定合法，甲公司需证明不符合录用条件

C.试用期约定违法，甲公司解除行为无效

D.试用期约定违法，甲公司需支付赔偿金

答案：B

解析：3年期劳动合同试用期最长6个月（《劳动合同法》第19条），4个月约定合法。试用期满后解除需符合《劳动合同法》第39条“不符合录用条件”，但需用人单位举证证明（《劳动合同法》第21条）。

5.甲将自有房屋出租给乙，租期5年。租赁期间，甲未经乙同意将房屋抵押给丙银行并办理登记。后甲无力还款，丙银行主张实现抵押权。下列哪一说法正确？

A.抵押权设立后，乙的租赁权不得对抗丙的抵押权

B.抵押权设立前乙已占有使用房屋，租赁权可对抗丙的抵押权

C.乙可要求甲承担违约责任，但不得主张继续租赁

D.丙银行实现抵押权后，乙的租赁合同自动终止

答案：B

解析：《民法典》第405条规定，抵押权设立前，抵押财产已出租并转移占有的，原租赁关系不受该抵押权的影响。本题中租赁权设立在抵押权之前且乙已占有，故租赁权可对抗抵押权。

6.下列哪一行为不构成《反不正当竞争法》规定的商业混淆行为？

A.甲公司将“康帅傅”作为商标使用，与“康师傅”商标高度近似

B.乙公司在产品包装上使用与“红牛”饮料相同的金色罐体设计

C.丙公司在官网宣称其为“某知名手机品牌官方授权维修中心”，实为虚构

D.丁公司将自己生产的白酒命名为“国窖1915”，与“国窖1573”仅数字不同

答案：C

解析：商业混淆行为指向“擅自使用”他人有一定影响的标识（《反不正当竞争法》第6条）。C选项属于虚假宣传（第8条），而非混淆行为。

7.甲向乙借款10万元，约定年利率15%，丙提供连带责任保证，未约定保证期间。借款到期后，甲未还款，乙于6个月后要求丙承担保证责任。下列哪一说法正确？

A.保证期间已过，丙无需承担责任

B.保证期间未过，丙需承担责任

C.保证合同因利率超过LPR四倍无效

D.乙应先向甲追偿，不足部分由丙承担

答案：B

解析：连带责任保证未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起6个月（《民法典》第692条）。乙在6个月内主张权利，保证期间未过，丙需承担责任。

8.某上市公司拟收购非关联方企业，下列哪一事项无需提交股东大会审议？

A.收购金额占公司最近一期经审计总资产的35%

B.收购标的资产净额占公司最近一期经审计净资产的40%

C.收购产生的利润占公司最近一个会计年度经审计净利润的30%

D.收购导致公司主营业务