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2025合法的雇佣合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：（填写雇主名称或姓名）

地址：

联系方式：

乙方（雇员）：（填写雇员姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意受雇于甲方并为甲方提供服务，双方在平等自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

如为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

如为以完成一定工作为期限的劳动合同，则本合同自年月日起至工作完成时止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体职位名称）一职，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作职责）。

乙方的工作地点为：（填写具体地点）。

甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营需要或乙方的个人能力，调整乙方的工作内容和工作岗位，但应提前以书面形式通知乙方。

第三条劳动报酬

甲方同意支付乙方的月工资为人民币元（大写：），其中包含基本工资、绩效工资等。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的加班工资、奖金、补贴等按照国家法律法规及甲方的规定执行。

乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并且甲方将根据公司经济效益和乙方的工作表现进行调整。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

甲方应保证乙方每周至少休息天。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方，并支付相应的加班费或安排补休。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方的社会保险费用由甲方按月缴纳，相关费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

除社会保险外，甲方将为乙方提供（补充医疗保险/住房公积金/其他福利），具体细节详见甲方的相关规章制度。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，如有违反，甲方有权进行批评教育或纪律处分。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因乙方的过错导致甲方遭受重大损失的，甲方可解除本合同。

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续。

第八条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同，且甲方应支付相应的经济补偿金。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲