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2025年乡镇工会年度工作总结(精选5篇)

第一篇

2025年，在上级工会和乡镇党委政府的正确领导下，乡镇工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕乡镇中心工作，积极履行工会各项职能，团结带领广大职工为乡镇经济社会发展贡献力量。现将一年来的工作总结如下：

一、加强思想引领，提高职工政治素养

1.开展主题教育活动

组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过举办专题讲座、研讨交流、线上学习等多种形式，引导职工深刻领会其精神实质和丰富内涵。全年共举办专题讲座[X]场，参与职工达[X]人次，开展研讨交流活动[X]次，职工参与积极性高，学习氛围浓厚。

2.弘扬劳模精神和工匠精神

积极选树和宣传身边的劳模和工匠人才，通过举办劳模事迹报告会、工匠人才技能展示等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。在全镇范围内评选出[X]名劳模和[X]名工匠人才，并组织他们深入企业、社区进行事迹宣讲，用他们的先进事迹和崇高精神激励广大职工立足岗位、建功立业。

二、强化组织建设，扩大工会覆盖面

1.推进工会组建工作

加大工会组建力度，重点推进非公有制企业和新兴产业工会组建工作。通过深入企业宣传工会法律法规和政策，提高企业经营者和职工对工会的认识和理解。全年新组建工会组织[X]家，发展会员[X]人，进一步扩大了工会组织的覆盖面。

2.加强基层工会规范化建设

按照“六有”工会标准，加强基层工会规范化建设。指导基层工会建立健全各项规章制度，完善工会工作台账，加强工会经费管理。通过开展基层工会规范化建设达标创建活动，全镇[X]%以上的基层工会达到了规范化建设标准，基层工会的凝聚力和战斗力得到了有效提升。

三、维护职工权益，构建和谐劳动关系

1.加强劳动法律法规宣传

通过举办法律知识讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。全年共举办法律知识讲座[X]场，发放宣传资料[X]余份，接受职工法律咨询[X]人次。

2.推动企业建立健全集体协商机制

积极推动企业开展工资集体协商和集体合同签订工作，指导企业工会与企业行政方就工资分配、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行平等协商，签订集体合同和工资专项集体合同。全年全镇企业集体合同签订率达到[X]%，工资专项集体合同签订率达到[X]%，有效维护了职工的合法权益。

3.加强劳动争议调解工作

建立健全劳动争议调解组织，加强劳动争议调解队伍建设。充分发挥基层工会劳动争议调解委员会的作用，及时化解劳动纠纷。全年共受理劳动争议案件[X]件，调解成功[X]件，调解成功率达到[X]%，有效维护了劳动关系的和谐稳定。

四、开展建功立业活动，促进乡镇经济发展

1.组织开展劳动竞赛活动

围绕乡镇重点项目建设和企业生产经营，组织开展形式多样的劳动竞赛活动。在全镇范围内开展了“建功新时代、展现新作为”劳动竞赛活动，共有[X]家企业、[X]名职工参与。通过劳动竞赛活动，激发了职工的劳动热情和创造力，提高了企业的生产效率和经济效益。

2.推进职工技术创新活动

鼓励和支持职工开展技术创新、管理创新和服务创新活动。建立了职工技术创新奖励机制，对在技术创新活动中取得优秀成果的职工给予表彰和奖励。全年共收到职工技术创新成果[X]项，其中[X]项成果获得了县级以上奖励，为企业发展和乡镇经济转型升级提供了有力的技术支撑。

五、关心职工生活，增强职工幸福感

1.开展送温暖活动

在春节、元旦等重大节日期间，组织开展送温暖活动，走访慰问困难职工、劳模和一线职工。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金和物资价值[X]万元。同时，积极开展职工医疗互助活动，为患病职工提供医疗救助，全年共有[X]名职工获得医疗互助金[X]万元。

2.丰富职工文化生活

举办了丰富多彩的职工文化体育活动，如职工运动会、文艺汇演、书法绘画摄影比赛等，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的身体素质和团队凝聚力。全年共举办各类文化体育活动[X]场，参与职工达[X]人次。

六、存在的问题和不足

1.工会组建工作还存在一定难度，部分非公有制企业和新兴产业工会组建工作推进缓慢，工会组织的覆盖面还需进一步扩大。

2.工会干部的业务能力和综合素质有待进一步提高，特别是在新形势下开展工会工作的能力还需要加强。

3.工会活动的形式和内容还不够丰富多样，对职工的吸引力还不够强，需要进一步创新活动载体和方式。

七、下一步工作计划

1.加大工会组建力度，重点推进非公有制企业和新兴产业工会组建工作，进一步扩大工会组织的覆盖面。

2.加强工会干部队伍建设，通过举办培训班、外出学习交流等形式，提高工会干部的业务能力和综合素