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2025北京信息科技大学招聘40人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、下列关于事业单位制度表示正确的是：

A.事业单位工作人员，爱岗敬业，服从组织安排的应给予奖励

B.事业单位可按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘

C.事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则

D.事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位人事管理条例知识。根据《事业单位人事管理条例》第二十五条，事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。爱岗敬业应给予奖励。故本题选A。【解析拓展】B项：根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。职工可以辞聘，因此，此项说法错误，不符合题意，排除。C项：根据《事业单位人事管理条例》第二十六条，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。因此，此项说法错误，不符合题意，排除。D项：根据《事业单位人事管理条例》第三十二条，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。因此，此项说法错误，不符合题意，排除。

2、在实际生活中，企业商品搭售和强买强卖等行为损害了消费者的（）。

A.公平交易权

B.自主选择权

C.知情权

D.人身财产安全权

【答案】：A

【解析】本题考查经济法。A项正确，根据《消费者权益保护法》第十条规定：“消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。”强买强卖属于强制交易行为，侵犯了消费者的公平交易的权利。B项错误，根据《消费者权益保护法》第九条规定：“消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。”与题干不符。C项错误，根据《消费者权益保护法》第八条规定：“消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。”与题干不符。D项错误，根据《消费者权益保护法》第十一条规定：“消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。”与题干不符。故本题选A。

3、甲到某银行取钱，工作人员因疏忽多给了他1000元，甲拿到钱后直接放入包中，甲的行为属于（）。

A.无因管理

B.拾得遗失物

C.先占

D.不当得利

【答案】：D

【解析】本题考查民法典。A项错误，无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。题干中没有体现甲没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务，因此，甲的行为不属于无因管理。B项错误，拾得遗失物是指发现且实际占有该遗失物，是发现与占有两者相结合的行为。遗失物指非基于遗失人的意志而暂时丧失占有的物。甲取得的钱不属于遗失物，甲的行为也不属于拾得遗失物。C项错误，先占是指以所有的意思，先于他人占有无主的动产，而取得其所有权的法律事实。甲取得的钱不是无主的动产，因此，甲的行为不属于先占。D项正确，不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的成立要件有四：一方取得财产利益；一方受到损失；取得利益与所受损失间有因果关系；没有法律上的根据。甲拿到银行工作人员因疏忽多给他的1000元，甲取得财产利益；银行受到损失；取得利益与所受损失间有因果关系；甲取得财产利益没有法律上的根据。因此，甲的行为属于不当得利。故本题选D。

4、关于“市场失灵”的说法，不正确的是（）。

A.外部性造成社会边际成本与社会边际利益一致

B.市场机制不能保证公共物品的供给

C.市场所导致的收入分配后果在政治上或道义上无法接受

D.市场存在着垄断或不完全竞争，使其并不总是产生最有效的结果

【答案】：A

【解析】本题考查微观经济。市场失灵是指通过市场配置资源不能实现资源的最优配置。一般认为，导致市场失灵的原因包括垄断、外部性、公共物品和不完全信息等因素。其中，外部性又称外部效应，指某种经济活动带