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医院护理工作量统计报表模板

一、护理工作量统计报表的核心价值与设计原则

护理工作量统计并非简单的数字叠加，其根本目的在于通过量化数据客观反映护理工作的实际负荷与内涵质量。一套有效的统计报表能够为管理者提供精准的决策支持，例如：在人员调配时做到有的放矢，在成本核算时确保数据透明，在质量改进时找到关键节点。因此，在设计报表模板时，需遵循以下原则：

1.客观性与准确性：统计项目的定义应清晰明确，数据来源应真实可靠，避免模糊不清或易产生歧义的描述，确保统计结果能够准确反映实际工作。

2.全面性与代表性：报表应尽可能涵盖护理工作的主要方面，既包括直接护理患者的工作，也应适当体现间接护理及科室管理相关工作，以全面反映护理人员的劳动付出。

3.实用性与可操作性：模板设计应简洁明了，统计指标不宜过多过细，以确保临床护士能够便捷、高效地完成数据填报，同时便于数据的汇总与分析。

4.动态性与适应性：护理工作模式与内容是不断发展变化的，报表模板亦应具备一定的灵活性，可根据医院等级、科室特点、政策要求等因素进行适当调整与优化。

二、护理工作量统计报表模板的核心构成要素

基于上述原则，一个基础的护理工作量统计报表模板通常应包含以下几个关键部分：

（一）基本信息栏

*统计周期：明确报表所统计的时间段，如“XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日”，可按日、周、月、季度或年度统计。

*科室名称：填写具体的临床科室或护理单元。

*填报日期：报表完成并提交的日期。

*填报人：通常为科室护士长或指定的统计负责人。

*审核人：科室主任或护理部指定负责人。

（二）护理人力配置情况

*在岗护士总数：统计周期内科室实际在岗的护士人数，含不同职称、不同层级护士。

*各班次护士人数：分别列出白班、中班、夜班等各班次的护士配置数量（可根据科室排班模式调整）。

*实际开放床位数：统计周期内科室实际开放的标准床位数。

*床位使用率：（实际占用床日数/实际开放床日数）×100%（此数据可从医院信息系统获取或单独统计）。

*护士与床位比：反映人力配置的基本情况。

（三）直接护理工作量统计

此部分为报表核心，应根据科室特点细化统计项目：

1.患者数量相关：

*新入院患者人数

*出院患者人数

*转入/转出患者人数

*在院患者平均人数（或每日在院患者数）

*危重患者人数及床日数

2.分级护理相关：

*特级护理人日数

*一级护理人日数

*二级护理人日数

*三级护理人日数

*（注：“人日数”指当日接收该级别护理的患者人数，累计即为统计周期内总人日数）

3.基础护理项目：

*口腔护理（人次）

*协助翻身/叩背（人次）

*协助床上移动/下床活动（人次）

*晨/晚间护理（人次）

*生活护理（如协助进食、洗漱、排泄等，可根据实际细化或合并统计，人次）

4.治疗性操作：

*静脉输液（人次/组数）

*静脉注射（人次）

*肌肉/皮下注射（人次）

*吸氧（小时数/人次）

*雾化吸入（人次）

*导尿/更换尿袋（人次）

*灌肠/肛管排气（人次）

*各种注射泵/输液泵使用（小时数/台数）

*伤口护理/换药（人次）

*（可根据科室专科特点增减项目，如产科的新生儿护理，ICU的CRRT、呼吸机管理等）

5.病情观察与记录：

*体温、脉搏、呼吸、血压、血氧饱和度测量（人次，可按频次统计或估算）

*出入量记录（患者数）

*护理记录书写时间（小时数，可估算或抽样统计）

（四）间接护理工作量统计（可选，根据管理需求）

*文书工作：护理计划制定与修订、护理记录、健康教育记录等耗时（小时数，可估算）。

*物资管理：科室药品、耗材的清点、申领、补充、维护等。

*科室培训与学习：参与科室业务学习、技能培训、疑难病例讨论等的时间与次数。

*质量控制：参与护理质量检查、不良事件分析与改进等。

*教学任务：带教实习生、进修生的时间与工作量。

（五）其他特殊项目统计（可选）

*参与抢救次数及耗时

*大型医疗设备操作配合（如手术、检查等）

*突发事件处置

（六）工作量汇总与分析（示例）

*总直接护理项目人次

*人均护理工作量（按在岗护士总数计算）

*不同级别护理占比

*主要护理操作项目占比

*科室负责人分析与备注：对本周期工作量特点、异常情况、人力匹配度等进行简要分析与说明。

三、模板使用说明与注意事项

1.数据来源：优先从医院信息系统（HIS、LIS、电子护理记录系统等）中提取可量化数