- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业培训学校招生与培训合同
第一章总则
第一条合同编号
1.1本合同编号为______。
第二条甲乙双方信息
2.1甲方(招生与培训单位):________________________
2.2乙方(学员):________________________
第三条合同生效与期限
3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2本合同有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
第四条合同目的与宗旨
4.1本合同旨在明确甲乙双方在招生与培训过程中的权利义务,保障双方合法权益。
4.2甲方承诺为乙方提供专业的培训课程和服务,乙方承诺按时参加培训并完成培训课程。
第五条培训内容与方式
5.1培训内容:甲方根据乙方需求,提供以下培训内容:
5.1.1培训课程设置、授课教师资质及授课时间等;
5.1.2培训教材、教学资料及学习资源;
5.1.3培训过程中的实践操作及考核评估。
5.2培训方式:
5.2.1线下集中授课;
5.2.2线上远程授课;
5.2.3线下集中授课与线上远程授课相结合。
第二章学员报名与录取
第六条报名条件
6.1乙方具备以下条件,可申请报名参加培训:
6.1.1具备相应的学历、工作经验或专业技能;
6.1.2对培训课程感兴趣,有志于提高自身能力;
6.1.3符合甲方规定的其他条件。
第七条报名手续
7.1乙方需向甲方提交以下报名材料:
7.1.1个人身份证件;
7.1.2学历证明或相关工作经验证明;
7.1.3报名表;
7.1.4其他甲方要求的相关材料。
7.2甲方在收到乙方报名材料后,对乙方进行审核,审核合格者,甲方将在____个工作日内通知乙方。
第八条录取通知
8.1甲方审核乙方报名材料后,将在____个工作日内向乙方发出录取通知。
8.2乙方收到录取通知后,需在____个工作日内向甲方缴纳相应费用。
第三章培训费用与支付方式
第九条培训费用
9.1培训费用总额为____元。
9.2培训费用包含以下费用:
9.2.1课程费用;
9.2.2教材资料费用;
9.2.3培训场地及设备费用;
9.2.4其他相关费用。
第十条支付方式
10.1乙方应在收到录取通知后的____个工作日内,向甲方缴纳培训费用。
10.2乙方可选择以下支付方式:
10.2.1现金支付;
10.2.2银行转账;
10.2.3其他支付方式(需甲方同意)。
第十一条发票开具
11.1甲方在收到乙方缴纳的培训费用后,将在____个工作日内向乙方开具相应发票。
第四章培训课程与时间安排
第十二条培训课程
12.1培训课程包括以下内容:
12.1.1基础理论课程;
12.1.2实践操作课程;
12.1.3考核评估。
第十三条培训时间安排
13.1培训时间分为以下阶段:
13.1.1理论学习阶段;
13.1.2实践操作阶段;
13.1.3考核评估阶段。
13.2具体培训时间安排,甲方将根据课程内容和学员需求,提前____个工作日通知乙方。
第五章学员权利与义务
第十四条学员权利
14.1乙方有权:
14.1.1了解培训课程的具体内容;
14.1.2获得甲方提供的教材、教学资料及学习资源;
14.1.3参加培训课程并接受甲方提供的培训服务;
14.1.4对甲方提供的培训服务提出意见和建议。
第十五条学员义务
15.1乙方应:
15.1.1遵守甲方制定的培训规章制度;
15.1.2按时参加培训课程,不得无故缺课;
15.1.3积极参与培训课程,认真学习,努力提高自身能力;
15.1.4不得将培训课程中学习到的知识和技能泄露给第三方。
第六章培训管理与监督
第十六条培训管理
16.1甲方应建立健全培训管理制度,保证培训质量和学员权益。
16.2甲方负责对培训课程进行监督,保证授课质量符合合同约定。
第十七条学员档案管理
17.1甲方应建立学员档案,记录学员个人信息、培训课程、成绩等信息。
17.2学员档案应保密,未经学员同意,不得向第三方透露。
第十八条培训场地与设施
18.1甲方提供的培训场地和设施应满足培训需求,保证学员在舒适、安全的环境中学习。
18.2甲方应定期对培训场地和设施进行维护和检查,保证其正常运行。
第十九条学员考核与证书
19.1甲方将对学员进行考核,考核方式包括但不限于笔试、实操、答辩等。
19.2学员考核合格者,甲方将颁发相应的培训证书。
第七章学员权益保障
第二十条学员权益
20.1学员享有以下权益:
20.1.1获得甲方提供的培训服务;
20.1.2对甲方提供的培训服务提
您可能关注的文档
最近下载
- 新苏教版小学科学五年级上学期教学工作计划.pdf VIP
- 河南中考新题型盲填.pdf VIP
- 《人为因素与航空法规》课件——第10章 民用航空器维修人员执照管理规则(CCAR-66 部).pptx VIP
- JR∕T 0083-2013 人身保险伤残评定标准及代码.pdf
- 基于Unity3D的冒险类游戏.docx VIP
- unity3d游戏优秀开题报告.docx VIP
- 《海洋调查方法》课件.ppt VIP
- 小学生品德发展与道德教育(首都师范)中国大学MOOC慕课 客观题答案.pdf VIP
- 本田CB190r,SDH175-6维修手册.pdf VIP
- 新解读《JR_T 0083-2013人身保险伤残评定标准及代码》最新解读.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)