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2025年乡镇工会工作总结(精选2篇)

第一篇

2025年，在上级工会和乡镇党委、政府的正确领导下，乡镇工会紧紧围绕乡镇经济社会发展大局，以维护职工合法权益为核心，以提升职工素质为重点，以丰富职工文化生活为载体，积极履行各项职能，团结带领广大职工为乡镇的建设和发展做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织建设，提升工会凝聚力

（一）扩大工会组织覆盖

1.开展集中建会行动

-针对乡镇企业分布广、规模小的特点，我们制定了详细的建会计划，开展了“集中建会月”活动。组织工会干部深入企业、商铺、专业合作社等，宣传工会的性质、作用和组建工会的意义，引导符合条件的单位依法组建工会。

-全年新组建基层工会[X]家，涵盖企业[X]家、社会组织[X]家、专业合作社[X]家，发展会员[X]人。截至目前，乡镇工会基层组织总数达到[X]家，会员总数达到[X]人，工会组织的覆盖面进一步扩大。

2.推进区域性、行业性工会建设

-为解决小微企业建会难、工会工作开展难的问题，我们积极探索推进区域性、行业性工会建设。在工业园区成立了园区工会联合会，整合了园区内[X]家企业的工会力量，实现了资源共享、优势互补。

-在餐饮、服装加工等行业组建了行业工会联合会，制定了行业工会工作规范，加强了对行业内企业工会的指导和服务，提高了行业工会的工作水平。

（二）加强工会干部队伍建设

1.举办工会干部培训班

-为提高工会干部的业务素质和工作能力，我们举办了为期[X]天的工会干部培训班，邀请了上级工会的领导和专家进行授课，内容涵盖工会法律法规、工会业务知识、职工维权等方面。

-共有[X]名工会干部参加了培训，通过培训，工会干部的业务水平和工作能力得到了明显提升。

2.建立工会干部考核机制

-制定了工会干部考核办法，从工作业绩、工作态度、工作作风等方面对工会干部进行全面考核。考核结果与工会干部的评先评优、职务晋升挂钩，充分调动了工会干部的工作积极性和主动性。

二、强化维权职能，维护职工合法权益

（一）推动企业建立工资集体协商制度

1.开展工资集体协商宣传活动

-通过举办培训班、发放宣传资料、开展咨询活动等形式，广泛宣传工资集体协商的重要意义和法律法规，提高企业经营者和职工对工资集体协商的认识和参与度。

-全年共举办工资集体协商培训班[X]期，发放宣传资料[X]余份，开展咨询活动[X]次。

2.指导企业开展工资集体协商

-深入企业，了解企业生产经营情况和职工工资状况，指导企业制定工资集体协商方案，帮助企业和职工代表进行平等协商。

-全年共指导[X]家企业开展了工资集体协商，签订工资集体合同[X]份，覆盖职工[X]人。通过工资集体协商，企业职工工资平均增长了[X]%，有效维护了职工的劳动报酬权益。

（二）加强劳动法律监督和劳动争议调解工作

1.建立劳动法律监督组织

-在乡镇和企业两级建立了劳动法律监督组织，配备了劳动法律监督员[X]名。定期对企业遵守劳动法律法规情况进行监督检查，发现问题及时督促企业整改。

-全年共开展劳动法律监督检查[X]次，检查企业[X]家，督促企业整改问题[X]个。

2.完善劳动争议调解机制

-建立了乡镇劳动争议调解中心和企业劳动争议调解委员会，配备了专兼职劳动争议调解员[X]名。加强对劳动争议调解员的培训，提高其调解能力和水平。

-全年共受理劳动争议案件[X]件，调解成功[X]件，调解成功率达到[X]%，有效维护了劳动关系的和谐稳定。

（三）开展职工法律援助工作

1.建立职工法律援助工作站

-在乡镇工会设立了职工法律援助工作站，配备了专职法律援助工作人员[X]名。为职工提供法律咨询、法律援助等服务，帮助职工解决劳动纠纷和法律问题。

-全年共接待职工法律咨询[X]人次，为职工提供法律援助[X]件，挽回经济损失[X]万元。

2.开展职工法律援助宣传活动

-通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展咨询活动等形式，广泛宣传职工法律援助的政策和程序，提高职工的法律意识和维权能力。

-全年共举办法律讲座[X]期，发放宣传资料[X]余份，开展咨询活动[X]次。

三、开展建功立业活动，促进乡镇经济发展

（一）开展劳动竞赛活动

1.围绕乡镇重点项目建设开展劳动竞赛

-在乡镇的重点项目建设中，广泛开展了以“建功重点项目，展现职工风采”为主题的劳动竞赛活动。组织职工比质量、比安全、比进度、比创新，激发了职工的劳动热情和创造活力。

-在[X]项目建设中，通过劳动竞赛，工程提前[X]天完成，节约成本[X]万元。

2.围绕企业生