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劳动合同补充协议

一、协议双方

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

通讯地址：[实际办公地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地：[经常居住地]

联系电话：[联系电话]

二、鉴于条款

甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），合同编号为：[原劳动合同编号]。为进一步明确双方在劳动关系存续期间的权利和义务，本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就原劳动合同未尽事宜及相关变更事项，达成如下补充协议，以资共同遵守。

本补充协议是原劳动合同不可分割的组成部分，与原劳动合同具有同等法律效力。本补充协议约定与原劳动合同约定不一致的，以本补充协议约定为准。本补充协议未尽事宜，仍按原劳动合同相关约定执行。原劳动合同中与本补充协议内容不冲突的条款仍然有效。

三、协议正文

（一）工作内容与工作地点的变更（如有）

1.经双方协商一致，乙方同意自[变更起始日期]起，其工作岗位调整为：[新岗位名称]，岗位职责详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.经双方协商一致，乙方的工作地点变更为：[新工作地点]。

3.若上述工作内容或工作地点的变更涉及乙方劳动条件的重大调整，双方应确保该变更的合理性与必要性，并已就此进行充分沟通。

（二）劳动报酬的调整（如有）

1.基于本协议第二条第（一）款约定的工作内容/岗位变更，或根据甲方经营效益及乙方工作表现，经双方协商一致，乙方的劳动报酬标准自[调整起始日期]起变更为：

*基本工资：人民币[具体金额]元/月（大写：[中文大写金额]）；

*绩效工资/奖金：根据甲方依法制定的薪酬制度及乙方绩效考核结果确定；

*其他津贴/补贴：[具体说明，如无则填写“无”]。

2.上述劳动报酬的支付时间、支付方式等仍按原劳动合同及甲方相关制度执行。

3.除本条款约定外，原劳动合同中关于劳动报酬的其他约定仍然有效。

（三）工作时间与休息休假的变更（如有）

1.经双方协商一致，乙方的工时制度自[变更起始日期]起调整为：[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。（注：实行综合计算工时或不定时工作制的，需经劳动行政部门审批。）

2.乙方的休息休假权利，仍按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

（四）保密与竞业限制（如适用）

1.保密义务：乙方确认，在甲方工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。商业秘密包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等未公开信息。

2.竞业限制（如双方约定）：

*乙方承诺，自[起始日期，通常为离职之日]起[具体期限，不超过两年]内，未经甲方书面同意，不得在[地域范围]内，自营或为他人经营与甲方主营业务构成竞争关系的[具体业务类型]业务。

*作为对乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方应在乙方竞业限制期间，每月向乙方支付竞业限制经济补偿，标准为[具体金额或计算方式，如不低于当地最低工资标准的一定比例]。支付方式为[银行转账至乙方指定账户]，支付时间为[每月X日前]。

*若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

3.本条款关于保密和竞业限制的约定，不因本补充协议或原劳动合同的解除或终止而失效。

（五）培训服务期与违约金（如适用）

1.若甲方为乙方提供了专项培训费用，对其进行了专业技术培训，双方可另行约定服务期。具体约定如下（如无，则本款不适用）：

*培训内容：[培训项目名称及内容]

*培训费用：甲方为乙方支付的培训费用共计人民币[具体金额]元。

*服务期：自[培训结束之日]起计算，服务期为[具体年限]年。

*若乙方在服务期内提前解除劳动合同，应按照未履行服务期与约定服务期的比例向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用。

（六）其他约定事项

1.[可根据实际情况增加其他需要补充或变更的条款，如：关于特定项目的工作要求、福利调整、规章制度的特别指引等。例如：“乙方确认已仔细阅读并理解甲方最新修订的《[规章制度名称]》，并同意遵守。”或“双方约定，乙方的年度绩效考核结果将作为本补充协议第二条第（二）款劳动报酬调整的重要参考依据之一。”]

2.本补充协议未提及的其他事项，仍按原劳动合同及国家有关法律法规执行。

四、协议的生效与份数

1.