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2025年软件开发公司技术人员劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位（甲方）名称、住所、法定代表人或主要负责人

甲方名称：_________________________

甲方住所：_________________________

法定代表人或主要负责人：___________

甲方为一家依法成立的软件开发公司，具备履行本合同的能力。

第二条劳动者（乙方）姓名、住址、身份证号码、联系方式

乙方姓名：_________________________

乙方住址：_________________________

乙方身份证号码：___________________

乙方联系方式：_____________________

第三条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年____月____日起至2027年____月____日止。

第四条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：______________（例如：软件工程师、后端开发工程师等）。

2.乙方的工作职责包括但不限于：参与公司软件产品的设计、开发、测试、维护和迭代工作；按照公司项目计划和技术要求，完成分配的开发任务；参与技术方案的设计和评审；进行代码优化和性能提升；修复软件缺陷；参与技术文档的编写和更新；配合团队进行技术交流和培训等。

3.乙方的工作地点为：______________（例如：甲方公司总部所在地、XX省XX市XX区XX路XX号；或根据项目需要，在国内其他地点）。

第五条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等。

4.乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应依法支付加班工资。

第六条劳动报酬

1.甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资支付地点为乙方指定的银行账户。

2.乙方试用期的工资为人民币_________元/月；转正后的工资为人民币_________元/月（或根据绩效考核结果确定）。

3.工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。

4.甲方有权根据公司经营状况、乙方的工作能力和业绩等因素调整乙方工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

5.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

第七条社会保险和福利待遇

1.甲方必须依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方可以根据自身经营状况，为乙方提供补充医疗保险、节日福利、员工培训等其他福利待遇。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。商业秘密和技术秘密包括但不限于：客户信息、财务数据、技术方案、设计图纸、源代码、测试数据等。

2.乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条竞业限制

1.乙方在离职后____年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的有竞争关系的单位工作，也不得自己创业从事与甲方从事相同或类似业务。

2.竞业限制的范围为：_________________________（例如：XX软件开发领域）。

3.竞业限制的地域范围为：_________________________（例如：XX省XX市）。

4.竞业限制的补偿金为：人民币_________元/月，由甲方按月支付。

5.甲方应提前____日向乙方书面提出竞业限制要求，并明确告知竞业限制的范围、地域、期限和补偿金。

第十条培训

1.甲方可以根据工作需要，为乙方提供职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方安排的培训，并遵守培训期间的各项规章制度。

3.如乙方接受甲方提供的与其本职工作相关的专业培训，双方可以另行约定服务期和违约责任。

第十一条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件