企业破产法主观题集训：债务人财产与破产原因分析.pdfVIP

题集训（3）

企业法

一、人财产、、债权申报

【例题4·案例分析题】（2014年）

2013年10月15日，根据债权人申请受理了A公司案，并指定了管

理人。在该中，存在以下情况：

（1）根据A公司章程的规定，股东分两期缴纳出资，其中，第一期出资于2011年2月1

日公司设立时缴纳，第二期出资于2014年2月28日前缴纳。B公司和C公司均为A公司创

始股东，其中B公司按时缴纳了第一期出资，C公司尚未缴纳任何出资。管理人要求B公司和

C公司补缴其各自认缴的出资，被两公司。两公司提出，章程规定的第二期出资的缴纳期

限尚未到期，因此目前无需缴纳。C公司还主张，虽然其未按章程规定的期限缴纳第一期出

资，但由于其未履行出资缴纳义务的行为已经超过2年的时效，故可不再缴纳。

【问题1】B、C两公司关于A公司章程规定的第二期出资的缴纳期限尚未届至，目前无

需缴纳的主张是否成立？并说明理由。

【回答】B、C两公司关于A公司章程规定的第二期出资的缴纳期限尚未届至，目前无需

缴纳的主张不成立。根据规定，在程序中，公司股东是以其认缴的出资而不仅是已缴纳

的出资对债权人承担责任；公司股东尚未完全履行出资义务，管理人应当要求股东缴纳所认

缴的出资，不受出资期限的限制。

【】公司解散时，公司因股东未缴纳出资而享有的对股东之债权应列为财产。

其中股东未缴纳出资，包括到期应缴而未缴出资，以及依法分期缴纳而缴纳期限尚未届满的

情形。

【问题2】C公司关于其未履行出资缴纳义务已经超过时效，可不再缴纳出资的主张

是否成立？并说明理由。

【回答】C公司关于其未履行出资缴纳义务已经超过时效，可不再缴纳出资的主张

不成立。根据规定，管理人代表人提讼，主张出资人向人依法缴付未履行

的出资，出资人以其的出资缴纳义务已经超过时效为由抗辩的，不予支持。

【】公司债权人的债权未过时效期间，其请求未履行或者未全面履行出资义务

或者抽逃出资的股东承担赔偿责任，股东也以出资义务或者返还出资义务超过时

效为由进行抗辩。

（2）2013年1月起，A公司出现，但公司董事、监事和高级管理人员仍然领取

了绩效奖金。2013年4月起，A公司普遍拖欠职工工资，但公司董事、监事和高级管理人员

仍然领取工资。

【问题3】对于A公司董事、监事和高级管理人员在公司发生后领取绩效奖金

及在普遍拖欠职工工资情况下领取工资的行为，管理人应分别如何处理？

【回答】

①管理人应当向A公司董事、监事和高级管理人员追缴其在公司发生后领取的绩

效奖金。在对绩效奖金追缴后，董事、监事和高级管理人员由此形成的债权应作为普通

债权清偿。

②A公司的董事、监事和高级管理人员在普遍拖欠职工工资的情况下领取的工资也应予

以追缴。对董事、监事和高级管理人员追缴领取的工资后，其按照该企业职工平均工

资计算的部分作为拖欠的职工工资，纳入第一清偿顺序清偿；高出该企业职工平均工资计算

的部分，作为普通债权清偿。

（3）2013年9月，A公司向D公司订购一台设备。根据双方合同的约定，A公司向D公

司支付了30%的货款，D公司将该设备向A公司发运。获悉受理A公司后，

D公司立即向A公司主张取回在运途中的设备，并承运人中止、返还货物。但因承运

人，未能取回设备。2013年10月17日，管理人收到设备。

【问题4】管理人收到设备后，D公司还能否