2025年临沂平邑县部分事业单位第二批公开招聘教师备考题库（30名）附答案解析.docxVIP

2025年临沂平邑县部分事业单位第二批公开招聘教师备考题库（30名）

第一部分单选题(100题)

1、财政部门对其他职能部门的财政收支和财务活动进行的监督，属于（）。

A.专门监督

B.职能监督

C.审计监督

D.上下监督

【答案】：B

2、党政机关的公文对字体和字号都有严格的规定，不得随意使用。其中，印发机关和印发日期一般用（）。

A.4号黑体字

B.4号楷体字

C.4号仿宋体字

D.4号小标宋体字

【答案】：C

3、小陈自小喜欢收集邮票，他在负责收发单位及个人的信件时，看到有的信件上的邮票很精致，为了得到这些邮票，他故意隐匿、毁弃他人信件，小陈的行为侵犯了宪法规定的公民权利中的（）。

A.人格尊严权

B.通信自由

C.言论自由

D.申诉权

【答案】：B

4、国有企业在生产、经营、管理的过程中实行（）负责制。

A.企业法人

B.行政长官

C.党委（党组）

D.厂长（经理）

【答案】：D

5、直接影响总需求的政策手段是()。

A.购买国债

B.增加政府采购

C.提高再贴现率

D.提高法定准备金率

【答案】：B

6、近年来国际趋势无不撼动着逆全球化思想，而与此同时，以中国为代表的发展中国家在经济全球化进程中扮演着越来越重要的角色，这表明（）。

A.逆全球化才能解决经济全球化带来的问题

B.经济全球化为发展中国家经济增长提供动力

C.金融危机是经济全球化发展的必然产物

D.世界多元化与经济全球化是相对立的

【答案】：B

7、关于法律原则和法律规则的区别，下列说法错误的是（）。

A.从适用范围上看，法律规则仅适用某一类行为，而法律原则的适用范围则广于法律规则

B.法律规则具有排他性（全有或全无），一个案件仅对应一个肯定的规则，而法律原则不具有排他性，同一个案件，也许多个原则都可以同时适用

C.在审批中，穷尽法律规则，方得适用法律原则

D.排除为了实现个案正义，否则不得舍弃法律原则而直接适用法律规则

【答案】：D

8、失业已经成为资本主义国家普遍存在的一种现象，资本主义社会失业现象产生的根源是（）。

A.资本循环

B.资本周转

C.资本积累

D.资本再生产

【答案】：C

9、（）属于陈述性上行文。

A.意见

B.报告

C.请示

D.议案

【答案】：B

10、“中等收入陷阱”状态产生的原因主要是（）动力不足。

A.投资

B.进出口

C.消费

D.增长

【答案】：D

11、清朝签订的我国近代史上第一个丧权辱国的不平等条约是（）。

A.《南京条约》

B.《马关条约》

C.《北京条约》

D.《辛丑条约》

【答案】：A

12、文中“附件：”后填入标题正确的是（）。

A.山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度

B.关于山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度

C.建立山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度

D.关于建立山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度

【答案】：A

13、公文管理包括：①发布②汇编③废止④清退

A.①③

B.②③④

C.①②③④

D.①③④

【答案】：B

14、要重视搞好领导班子的群体配备，实现领导班子的（）。

A.高效稳定

B.优化组合

C.整体效能

D.合理搭配

【答案】：B

15、怎样的做法不易使上级改变其原来的观点：

A.委婉地提出自己的观点

B.维护上级的面子

C.让他觉得你说的很有理

D.能够经常地表达自己的观点

【答案】：D

16、“鲶鱼效应”是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，激活了小鱼的求生能力。最早使用鲶鱼效应的当属渔夫，如果在公司里也注入像鲶鱼一样的新鲜力量，同样也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（）。

A.鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展

B.鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新

C.鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失

D.公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。

【答案】：D

17、以下属于正当防卫的是（）。

A.小明怀疑小强找人打他，于是先找人把小强打了一顿

B.小王和小李互打，你打我，我打你

C.在回家路上遇到乙抢劫，甲在反抗中误伤了乙

D.13岁的小刚，受他人威胁贩卖毒品

【答案】：C

18、下列不属于中国人民银行职能的是（）。

A.制定和执行货币政策

B.防范和化解金融危机

C.维护