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远程教育顾问劳动合同（2025年）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前三十日，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为远程教育顾问，主要工作内容包括：

(1)通过网络平台为学生提供在线教育咨询，涵盖课程选择、学习方法、升学规划等方面；

(2)利用远程教学平台进行在线授课、辅导或答疑，根据学生需求制定教学计划并实施；

(3)参与远程教育课程材料的开发、整理和更新；

(4)跟踪学生的学习进度，定期提供反馈报告，并根据情况调整教学方案；

(5)与学生、家长及学校进行有效的沟通和协调，解决学生遇到的学习问题；

(6)完成甲方安排的其他与远程教育相关的工作任务。

2.2乙方的工作地点为远程在线，乙方需具备稳定的网络环境和必要的办公设备，能够保证工作效率。乙方需按照甲方要求使用指定的网络平台和技术系统进行工作，并保证工作时间内的在线状态。如需到甲方办公场所进行线下工作，甲方应提前通知乙方并提供必要的协助。

第三条工作时间和工作方式

3.1乙方实行综合计算工时工作制，每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间由乙方根据工作安排灵活安排，但需保证在甲方规定的核心工作时间段内有效工作，核心工作时间段为每日上午9时至下午5时，每周五天。甲方因工作需要，可要求乙方在非核心工作时间或周末加班，加班时间应符合国家相关规定，并依法支付加班费。

3.2乙方通过互联网进行远程工作，工作方式包括但不限于：

(1)使用甲方提供的或指定的网络沟通工具（如企业微信、钉钉等）与同事、学生及家长进行沟通；

(2)使用甲方提供的远程办公设备（如电脑、摄像头等）或自行配备符合要求的设备进行在线授课和答疑；

(3)通过在线文档协作平台（如腾讯文档、石墨文档等）完成工作文件的制作和共享；

(4)定期通过邮件、工作平台或会议形式向甲方汇报工作进展和成果；

(5)参加甲方组织的线上或线下培训，提升专业技能和知识。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果，甲方将支付相应的绩效奖金，具体考核标准和奖金金额由甲方制定并公示；

(3)加班费：甲方将依法支付乙方法定加班时间的加班费；

(4)津贴：甲方根据实际情况，可向乙方发放交通补贴、通讯补贴等津贴，具体标准由甲方制定并公示。

4.2乙方月工资为______元，包含基本工资、绩效奖金（当月计发部分）、津贴等，但不包含加班费、奖金、津贴等根据绩效核算的浮动部分。

4.3工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，于每月______日前发放上月工资至乙方指定的银行账户。支付账号信息如下：

开户行：______

户名：______

账号：______

4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行，由甲方承担部分和乙方个人承担部分均从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。年休假天数按照国家相关规定执行，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况统筹安排。

5.3甲方可根据公司福利政策，为乙方提供补充医疗保险、节日福利、培训机会等其他福利待遇，具体福利内容以甲方官方公布为准。

第六条试用期

6.1本合同期限______年以上，试用期不超过二个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

6.2试用期内，乙方的工资为人民币______元/月，不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方所在地的最低工资标准。

6.3试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度、专业技能等方面。考核结果作为甲方是否同意乙方转正、是否解除劳动合同的重要依据。若乙方在试用期内表现不符合甲方录用要求，甲方有权依法解除劳动合同，并无需支付经济补偿。

第七条合同的