汽车维修工技能培训与考核方案.docxVIP

汽车维修工技能培训与考核方案

一、总则

（一）方案目的

为规范汽车维修行业从业人员的技能水平，提升汽车维修服务质量，保障车辆运行安全，满足行业发展对高素质技术人才的需求，特制定本汽车维修工技能培训与考核方案。本方案旨在通过系统化的培训和科学化的考核，培养一批理论扎实、技能娴熟、职业道德良好的汽车维修专业人才。

（二）方案依据

依据国家相关职业技能标准、汽车维修行业技术规范及企业实际生产需求，结合当前汽车技术发展趋势制定本方案。

（三）适用范围

本方案适用于各类汽车维修企业、职业院校及培训机构从事汽车维修工作的在岗人员、新入职人员及有志于从事汽车维修行业的社会人员。

（四）基本原则

1.实用性原则：培训内容紧密结合汽车维修实际工作需求，注重实操技能的培养。

2.系统性原则：培训与考核涵盖汽车维修所需的理论知识、专业技能及职业素养。

3.规范性原则：严格按照既定流程和标准组织培训与考核，确保公平公正。

4.发展性原则：关注汽车新技术、新工艺的发展，适时更新培训内容与考核标准。

二、培训对象与入学条件

（一）培训对象

1.汽车维修企业在岗初级工，希望提升技能等级者。

2.职业院校相关专业应届毕业生或实习生。

3.具备一定汽车基础知识，欲从事汽车维修工作的社会人员。

4.企业根据发展需要选派的技术骨干进行专项技能提升培训。

（二）入学条件

1.年满18周岁，身体健康，无妨碍从事相应工种的疾病和生理缺陷。

2.具备初中及以上文化程度，具备一定的机械、电工电子基础知识者优先。

3.对汽车维修工作有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和动手能力。

三、培训目标

（一）总体目标

通过本方案培训，使学员掌握汽车维修的基本知识、常用工具设备的使用方法，具备对汽车各主要系统进行检测、诊断、维修及保养的基本技能，并树立良好的职业道德和安全意识，达到相应等级汽车维修工的职业技能要求。

（二）具体目标

1.知识目标：掌握汽车构造与原理、汽车电气与电子技术、汽车诊断技术、汽车维修工艺、汽车材料等方面的基础理论和专业知识。了解汽车新技术（如新能源汽车、智能网联汽车）的基本原理和维修特点。

2.技能目标：

*能够正确选择和使用常用维修工具、量具、仪器设备。

*能够对汽车发动机、底盘、电气系统、车身等主要总成进行常规检查、维护保养和常见故障的诊断与排除。

*能够按照安全操作规程和维修技术规范进行作业。

*具备一定的故障分析和判断能力，以及初步的新技术应用能力。

3.素质目标：培养学员严谨细致的工作作风、精益求精的工匠精神、良好的沟通协作能力和安全生产意识，遵守职业道德和行业规范。

三、培训内容与模块

培训内容分为通用基础知识与技能、专业技能两大模块。

（一）通用基础知识与技能模块

1.职业道德与法律法规：汽车维修从业人员职业道德规范、安全生产法规、消费者权益保护法相关内容。

2.汽车维修安全知识：车间安全操作规程、个人防护、消防知识、用电安全、举升设备安全使用、有害物质处理等。

3.常用工具、量具与设备使用：

*手工工具（扳手、螺丝刀、钳子等）的正确选择与使用维护。

*测量工具（游标卡尺、千分尺、百分表、万用表等）的正确使用与读数。

*常用设备（举升机、四轮定位仪、解码器、动平衡机等）的基本操作与日常维护。

4.汽车基础理论：汽车总体构造、发动机基本原理、底盘基本原理、汽车电气基本原理、汽车材料基础知识。

（二）专业技能模块

根据汽车维修工种特点和技术等级要求，可细分为以下若干子模块，培训时可根据实际需求选择或组合：

1.发动机机械系统检修：

*发动机总成的解体、清洗与检验。

*曲柄连杆机构、配气机构的检修与装配。

*冷却系统、润滑系统的检修。

*发动机异响、过热、机油压力异常等常见故障诊断与排除。

2.发动机电控系统检修：

*电控燃油喷射系统（EFI）、点火系统、怠速控制系统、排放控制系统的结构与原理。

*解码器的使用与数据流分析。

*传感器、执行器的检测与更换。

*常见电控系统故障的诊断与排除。

3.底盘系统检修：

*传动系：离合器、变速器（手动/自动）、万向传动装置、驱动桥的检修与常见故障排除。

*行驶系：车架、车桥、悬架、车轮与轮胎的检修与常见故障排除。

*转向系：机械转向、动力转向系统的检修与常见故障排除。

*制动系：行车制动、驻车制动系统（含ABS、ESP等）的检修与常见故障排除。

4.汽车电气设备检修：

*蓄电池、发电机、起动机的检修与故障排除。

*照明、信号、仪表、辅助电器系统的检修。

*汽车空调系统的检修与维护。

5.新能源汽车技术