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2025年用人单位职业健康培训考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。

A.黄色警示标识和中文警示说明

B.橙色警示标识和英文警示说明

C.红色警示标识和中英文警示说明

D.蓝色警示标识和图文结合警示说明

答案：A

2.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目时，职业卫生“三同时”的最后一个环节是（）。

A.职业病危害预评价

B.职业病防护设施设计审查

C.职业病危害控制效果评价

D.项目竣工验收

答案：C

3.某电子厂焊接岗位劳动者在岗期间职业健康检查周期应为（）。

A.每半年1次

B.每年1次

C.每2年1次

D.每3年1次

答案：B（注：焊接作业涉及锰及其化合物等危害，根据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2023，在岗期间检查周期为1年）

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，劳动者可依法（）。

A.要求用人单位支付双倍工资

B.立即解除劳动合同

C.向工会申请调解

D.向劳动保障行政部门举报

答案：B（依据《职业病防治法》第三十三条，未履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，可解除合同）

5.工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准时，用人单位应当立即（）。

A.停产整顿并报告监管部门

B.为劳动者发放高额津贴

C.安排劳动者轮休

D.采用局部通风降低危害

答案：A

6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.工作场所危害检测结果

B.职业健康检查结果

C.安全教育培训记录

D.劳动合同签订情况

答案：B

7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.经期女职工

B.有职业禁忌的劳动者

C.哺乳期女职工

D.怀孕满3个月的女职工

答案：B

8.某化工企业发生急性苯中毒事故，现场急救的首要措施是（）。

A.立即送医

B.转移至空气新鲜处

C.注射解毒剂

D.脱去污染衣物

答案：B

9.高温作业分级依据是（）。

A.WBGT指数和接触时间率

B.温度和湿度

C.风速和辐射强度

D.作业人员出汗量

答案：A（依据《工作场所物理因素测量第7部分：高温》GBZ/T189.7-2023）

10.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测，检测报告的保存期限至少为（）。

A.3年

B.5年

C.10年

D.永久

答案：C（依据《用人单位职业卫生档案管理规范》，检测报告需保存10年）

11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。

A.收取成本费用

B.如实提供并签章

C.经上级批准后提供

D.拒绝提供

答案：B

12.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

A.2

B.3

C.4

D.5

答案：B（依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十九条）

13.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）的罚款。

A.1万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上50万元以下

D.50万元以上

答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）

14.某机械加工厂噪声作业岗位的8小时等效声级为88dB(A)，该岗位应设置（）警示标识。

A.当心噪声（黄色）

B.噪声有害（橙色）

C.禁止靠近（红色）

D.注意防护（蓝色）

答案：B（依据《工作场所职业病危害警示标识》GBZ158-2022，85dB(A)≤Lep,8h＜90dB(A)为中度危害，使用橙色警示）

15.职业健康培训的重点对象不包括（）。

A.新上岗劳动者

B.转岗到危害岗位的劳动者

C.职业健康管理人员

D.后勤行政人员

答案：D

16.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置公告栏，公布的内容不包括（）。

A.职业病防治规章制度

B.职业病危害事故应急救援措施

C.劳动者个人健康检查结果

D.工作场所职业病危害因素检测结果

答案：C