- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广西国控资本运营集团有限责任公司秋季公开招聘中层管理人员1人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中盗窃了公司财物,价值人民币3万元。公安机关在侦查过程中发现张某曾因类似行为受过行政处罚。根据刑法相关规定,对张某应当如何处理?()
A、从轻处罚
B、减轻处罚
C、从重处罚
D、不予处罚
答案:C
解析:根据《中华人民共和国刑法》规定,犯罪分子有前科,在刑罚执行完毕后五年内又犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,应当从重处罚。张某曾因类似行为受过行政处罚,再次盗窃公司财物,
您可能关注的文档
- 2025山东德州市武城县职业中等专业学校引进第二批硕士研究生以上优秀青年人才2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆工贸职业技术学院招聘75人(第三批)考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年嘉兴市秀州中学面向应届毕业生招聘高层次人才4人考试参考试题及答案解析.docx
- 安岳县2025年走进高校引进高层次和急需紧缺专业人才(51人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西玉林市北流生态环境局招聘公益性岗位补充考试备考试题及答案解析.docx
- 2025四川巴中市第九批就业见习岗位40人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025云南昆明市盘龙区人民政府龙泉街道办事处招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026内蒙古赤峰市翁牛特旗教育系统引进高校毕业生20人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东惠州大亚湾开发区招聘急需紧缺人才10人(编制)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东省华南师范大学附属小学招聘教师(第二批)14人考试参考题库及答案解析.docx
最近下载
- DB13T 1065-2009 小麦粉生制品.docx VIP
- TCRHA 089-2024 成人床旁心电监测护理规程.pdf VIP
- 《公路泡沫轻质土应用技术规范》DB51T 3286-2025(四川标准).pdf
- 保密管理手册.doc VIP
- Danfoss丹佛斯T90变量轴向柱塞泵,产品样本 用户指南.pdf
- 农业生态与可持续耕作制度知到智慧树期末考试答案题库2025年华南农业大学.docx VIP
- ISO 15189-2022中文版翻译全文.pdf VIP
- 人教PEP版(新教材)四年级上册英语Unit 4《Helping in the community》B Read and write教学课件.pptx
- 管件尺寸表.doc VIP
- T_SSCE0001-2021:轴力自动补偿钢支撑技术规程.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)