- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025北京市工程咨询股份有限公司招聘总法律顾问1人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,企业依据劳动合同法的规定对其进行经济处罚。下列关于该处罚的说法正确的是()。
A、企业可以随意决定处罚金额,不受法律限制
B、企业处罚金额不得超过员工月工资的两倍
C、企业必须提供明确的事实依据和证据支持处罚决定
D、企业可以仅依据员工的主观意愿进行处罚
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业对员工的处罚必须基于明确的事实依据和证据支持
您可能关注的文档
- 2025年高铁客运服务岗招聘一批合同制人员47名考试参考题库及答案解析.docx
- 2025山东滨州无棣县招录社区工作者25人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川自贡市中医医院第四次编外人员招聘工作18人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年金华市中心医院医疗集团(医学中心)计划招聘50人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年台州温岭市第一人民医院招聘医学卫生类高学历人才31人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025冬季广东韶关市乳源瑶族自治县卫生系统招聘专业技术人才34人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025浙江安防职业技术学院选聘6人(第二批)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026山西太原市恒中中学招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河南驻马店市直公益性岗位招聘18人考试参考试题及答案解析.docx
- 武胜县统计局公开选聘统计协统员笔试备考题库及答案解析.docx
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)